mustafa, осталось еще завести кошку и назвать ее Гуглом...сокращенно Гуга ;)
Olya, есть такое дело...решение простое: вместо денег поощряйте человека теми вещами, которые близки ими, как хобби. Например, одного такого "чудика" я отправил на чемпионат по футболу (фанат он по этому делу)...влетело в копеечку, зато любо-дорого было посмотреть, как он лоснился от удовольствия :) ...и работал потом за троих 😂
А версия с рекламой не рассматривается? ;)
А в чем проблема и и в чем ценность беспроцентной технологии?
Обидно...а потом удивляемся: куда это нефтедоллары рассосались? А они уже вложены в рис, который съели и уже (вырезано самоцензурой) китайцы ...
К сожалению, так сделать далеко не всегда возможно. Пример: гений Нобеля породил динамит, но любой лаборант с легкостью его воспроизводит...
Шила в мешке не утаишь, зато шило в другом месте отлично прочищает мозги...даже если их почти нету 😂
ksm, а что Вы скажете на такую ситуацию (для меня актуальна): разработана новая технология, но доступ к ней имеет, так необходимо, человек низкой квалификации (пользователь, а не разработчик)? Я не хочу, чтобы эта технология уплыла от меня раньше времени и буду защищать эту инфру любыми средствами....Именно под такую ситуацию родилась "морковка" :)
ksm, во-первых, гарантированные рецепты бывает только от геморроя :)
во-вторых,
это детский сад: "я тут мимо проходил...не знаю, откуда у них эта технология" ;) случайность - это невыявленная закономерность! Презумпция невиновности здесь не работает...
Совершенно верно...но не все работают в крупных компаниях, тем более выпускающих акции. Малый бизнес отличается низкой стабильностью от внешних факторов и люди это понимают, когда устраиваются на работу...
Занимала меня одно время эта тема и возникла одна идейка. Правда, скажу честно, на практике проверить руки не дошли. Кодовое название:"отсроченная морковка" :)
Суть в том, что часть зарплаты помещается в банк (копится) и выдается через энное количество времени(например, 1-2 года) после увольнения...разумеется, при соблюдении определенных условий. Сотрудник дорожит "вкладом", а срок этот вполне достаточен для устаревания ценной информации, коей обладает сей кадр...
Ок, будут готовы - пишите в личку....телефон не дам, если только Вы не девушка:) ;)
