Итак, новые задания:
Комплект №1
Автозапчасти - копирайт на главную.
Помпа - рерайт.
Шаровые опоры - рерайт.
Тормозные шланги - рерайт.
Комплект №2
Товары для детей - копирайт на главную.
Памперсы - рерайт.
развивающие игры - рерайт.
Книги для детей - рерайт.
Комплект №3
Товары для дома - копирайт на главную.
Кухонная посуда - рерайт.
Пылесос - рерайт.
Шторы - рерайт.
Комплект №4
Подарки - копирайт на главную.
Новогодние подарки - рерайт.
Подарочная упаковка - рерайт.
Сувениры - рерайт.
Комплект №5
Строительные услуги - копирайт на главную.
Вывоз мусора - рерайт.
Монтажные работы - рерайт.
Снос зданий - рерайт.
Комплект №6
Отделочные работы - копирайт на главную.
Обои из натуральных волокон - рерайт.
Шпатлевание стен - рерайт.
Укладка паркета - рерайт.
Комплект №7
Строительные материалы - копирайт на главную.
Песок - рерайт.
Бетон - рерайт.
Доска - рерайт.
Комплект №8
Щебень - рерайт.
Брус - рерайт.
Пеноблок - рерайт.
Срок сдачи: 26 апреля до 20:00 Берем, отписываемся на форуме.
Внимание, отсылать материалы нужно на sboard@mail.ru. Название письма: Комплект "номер". В тексте письма не забудьте указать ваш кошелёк.
И только так. Спасибо!
Уважаемые исполнители. Очень хочется получать комплекты сразу в формате txt - а структура файла- html код. Где название статьи <h1></h1> - сам текст в виде форматирования тегом <p> Спасибо!
Телекоммуникации, связь - копирайт на главную.
АТС - рерайт.
Телевизионное и спутниковое оборудование - рерайт.
Спутниковая навигация - рерайт.
Отделочные материалы - копирайт на главную.
Обои - рерайт.
Штукатурка - рерайт.
Напольная плитка - рерайт.
Комплект №12
Товары для офиса - копирайт на главную.
Канцелярские товары - рерайт.
Бумага для офиса - рерайт.
Маркеры, фломастеры - рерайт.
Комплект №13
Электрооборудование - копирайт на главную.
Электродвигатели - рерайт.
Светотехника - рерайт.
Электронные компоненты - рерайт.
Комплект №15
Автозапчасти для легковых авто - копирайт на главную.
Подвеска - рерайт.
Ходовая часть - рерайт.
Рулевое управление - рерайт.
Срок сдачи: 24 апреля до 15:00
Берем, отписываемся на форуме.
Благодаря Карру, я открыл свою клинику и успешно "лечу" идиотов от табачной зависимости...И вот что интересно: сигареты остаются, даже множатся, а идиоты сокращаются....Обидно.
Срок сдачи: 22 апреля. К 15:00
(Уныло зевая) - бедные русские....
СпанчБоБ добавил 20.04.2010 в 09:24
Это что еще за уг?
Ну, заказала. И что?
Ну, наконец то, а то я уже переживать начал...Какая же "революция" и без запаха дерьма...
ИП - это, конечно, "кострат", но не до такой же степени....:)
При применении УСН индивидуальный предприниматель с работниками уплачивает следующие налоги и взносы:
- единый налог, ежеквартально;
- фиксированные взносы в Пенсионный фонд, ежегодно. Но можно платить частями – ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода.
- взносы в Пенсионный фонд , платятся ежемесячно;
- взносы в Фонд социального страхования (ФСС) (начисляется от суммы зарплаты работников по страховому тарифу, указанному в Уведомлении о размере страхового тарифа, которое выдает ФСС. Чаще всего тариф – 0,2%), платится ежемесячно;
- из зарплаты сотрудников следует удерживать и уплачивать государству налог на доходы физических лиц (НДФЛ) (ставка - 13%), платится ежемесячно при выплате зарплаты работникам.
Отчеты, которые должен сдавать ИП на упрощёнке с работниками:
Ежегодно:
Декларация по единому налогу при УСН (сдается в налоговую).
Отчет в Пенсионный фонд об уплате фиксированных взносов «за себя».
Сведения о среднесписочной численности работников за год. Сдается в налоговую инспекцию (да, налоговики требуют, даже если работников нет).
Ставить в налоговой отметку на "Книге учета доходов и расходов".
Ежеквартально:
Расчетная ведомость в ФСС. Сдается в свой филиал ФСС.
Расчет (декларация) по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам. Сдается в налоговую инспекцию.
Сведения о среднесписочной численности работников за год. Сдается в налоговую инспекцию.
Сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов с доходов физических лиц за год по форме 2-НДФЛ (сдается в налоговую).
Персонифицированный отчет в Пенсионный фонд (по работникам).
Бухгалтерский учет ИП вести вообще не должны. Но налоговый орган может потребовать ведение учета основных средств по правилам бухгалтерского учета. И заполнять соответствующий раздел в «Книге учета доходов и расходов» все же придется.
Нанимая работников, ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в пенсионном фонде и в ФСС.
Еще ИП-работодатель, как и организация-работодатель, обязан правильно и своевременно оформлять все трудовые договоры и первичные документы об их приеме, учете отработанного времени, начислении им заработной платы и т.п. Это важно, в частности, потому что за нарушение законодательства о труде и об охране труда можно получить административный штраф в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В случае трудового спора у работодателя нет шансов отстоять свою правоту без должным образом оформленных документов.
Кроме того, первичные документы будут основой для начисления «зарплатных» налогов. Поэтому налоговые органы с большой степенью вероятности их будут проверять при проведении выездной проверки.
Насчет социальных пособий работникам. Для работников у ИП на УСН – условия такие же, как и у работодателя-организации. Больничный лист должен быть оплачен в пределах норм, установленных федеральным законом. По умолчанию ИП на упрощёнке практически не может за счет государственного бюджета оплатить больничные листы работникам. Делать это будет можно, если дополнительно уплачивать взносы в ФСС (3% от зарплаты).
Правда, и при этом за счет бюджета можно будет оплачивать пособие по больничному листу из расчета не более 18720 руб. в месяц. (То есть если зарплата работника больше, чем 18720 руб., сумма пособия, которую можно оплатить за счет государства, все равно рассчитывается так, как будто зарплата работника составляет 18720 руб. в месяц).
(Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком оплачивается за счет средств Фонда соц. страхования независимо от того, платит ли работодатель дополнительные взносы в ФСС или нет).
Не сумневаюсь, но каким образом этот фактор влияет на организаторские способности? :)
