Здравствуйте. Вопрос все еще актуален.
На все присланные резюме постараюсь дать ответ в ближайшие день, два.
Актуально, не стесняйтесь.
"от", это значит минимальное на что вы можете претендовать.
Мне кажется матрикснет умеет под каждый запрос формировать понятие "идеальный сайт" с точки зрения ПФ. Уж как он это понимает - одному богу известно (либо по кол-ву добавлений в закладки, либо по куче других факторов).
Но суть в том, если в вашей тематике - юзерам нравится первый сайт - то именно его поведенческие будут считаться эталоном. Если 2ой - то его.
Это имхо, по собственным ощущениям.
toxic steel не припоминаю, чтобы мы с вами работали. В сообщении стоило указать, причину вашего негативного отношения.
P.S. вакансия давно закрыта, просто увидел сейчас это сообщение и решил ответить
Актуально, почта neokeria@gmail.com
Но лучше в ПМ, тк активно проверяю на тему этой вакансии.
*NR*, здравствуйте. Предыдущую вакансию закрыл, человек работает. Эта вакансия похожа, но другая и на другой проект.
Hammer8 спойлернул ) Ну да, я ведь не указал "в отклике в ЛС", так что все честно )
Возможно вы не верно понимаете, что Яндекс считает плюсом, что минусом, тк вы сравниваете свой сайт с сайтами конкурентов субъективно. У вас нет доступа к их счетчикам и вы достоверно не знаете что и как у них на самом деле.
Это не камень в ваш огород, а предположение, основанное на собственном опыте. Когда был проведен недельный анализ с мозговыми штурмами 2х идентичных сайтов по одной тематике. Один из которых "рвал топы", второй болтался на 10-20х местах. Но кое где 2ой обгонял 1ый. Понимание - "что не так", дал подробный анализ поведения юзеров на страницах сайтов. Т.е. тупо юзабилити (контент на сайтах примерно одинаков, но подается чуть по разному).
Это я к тому, что современный сеошник - это семантик + веб аналитик + юзабилити менеджер + человек с головой, умеющий понять что хотят видеть на сайте его пользователи и как их удовлетворять на каждой конкретной странице, по каждому конкретному запросу.
Спасибо! и Вам удачи.
Если Вы чувствуете, что сможете проявить себя, то обязательно будет рост дохода и карьеры.
Под "проявить себя" имею ввиду, - разобраться в тематике, проявлять инициативу, координировать других сотрудников на улучшение сайта и по контенту и по юзабилити ... тк уже стало ясно, что современное seo это не о "покупке ссылочек и рерайте текстиков", а о "комплексном продвижении, работой над сайтом, постоянной аналитике поведения и удовлетворенности пользователей на страницах сайта итп" поэтому без глубоко погружения уже не обойтись. Не завидую seo студиям в нынешних условиях.
*NR* вы очень поверхностно понимаете тематику.
Спасибо, добавил.
Тут скорее подразумевается, что нужен именно человек для которого это основная работа. А не оптимизатор ищущий клиента, которым можно позаниматься пару тройку часов в неделю.
Теми, что в подписи занимается другой сотрудник. На ведение всех не хватает рук, поэтому вам будет дано в продвижение несколько других проектов.
seo-менеджер и seo-копирайтер. Взаимодействие с ними и со мной в плане обмена опытом и результатами обязательно. Так сказать работа в команде.
