MobiLabs, зачем ваш модуль закрывает в мидлет картинки на сайте? :)
ТС, а территориально где офис расположен?
Вы сравнили рецепты и железобетонные изделия :)
Во-первых не сильно конкурентные запросы
во-вторых, может сезонность играть роль
в-третьих, у сайта есть зеркало с ссылками (их там не много, правда). Кстати, зеркалу 6 лет почти
А на самом деле, сайт тупо хорошо заточили под нЧ и, когда в сезон нагоняли покупателей с директа, за одно ПФ нормально качнули. Плюс сотня ссылок толковых и вот результат
Абсолютно уверен :) Я, в отличии от некоторых, опираюсь на собственный опыт, а не на рерайченые сеоблоги :))
vladok24, да не надо извращений :) Над вами стебутся уже просто. ссылок больше купите. ваши 20 ссылок - это ничто.
Больше ссылок берите и не только на морду. Хотя можете конечно перестраховаться и еще годика 2 по ссылке в месяц покупать :)
Народ, так как сейчас выводить вмр на карту связного банка?
В колцентре девочка ничего толкового сказать не смогла, послала в вики вебманей искать
вы хоть скриньте, а то больше похоже на накрутку цены :)
Урл и стату ЛИ или метрику в личку скиньте
Вы оптимист :) там отстоя примерно 99%, независимо от цены
Я только классик юзаю. напрягает только составление анкоров, но это я на аутсорс отдаю.
По результатам двигал сайты в визарде и в классической сапе, результат был ожидаемый. сайт с визардом в том самом месте, те что вручную двигал растут и кучерявятся
Root77, да не сможете вы никогда уволить сотрудника "по собственному желанию", если он этого не захочет :) А если упретесь, то потом сто раз проклянете свое решение, т.к. выйдет это таким боком, что проще было б ему дать еще повредить :)---------- Добавлено 24.01.2014 в 19:07 ----------
Да это доказать как 2 пальца об асфальт :)
Подпись в трдовой и на приказе поддельная, полюбому :)
Работник пишет заяву в прокуратуру, а следак уже это быстро раскручивает. 1 допрос работника отдела кадров, который писал приказ (с мягким таким намеком, что если будет упираться и экспертиза все таки покажет, что подпись поддельная, то этот сотрудник пойдет не как свидетель, а как соучастник) и привет суд, штраф, а то и нары. Это уже как подать :)
А если уж все упираться будут, то можно и потратить чуток денег на экспертизу. Суд все равно обяжет возместить затраты
Этот вариант прокатит только если сотрудник совсем валенок :)
А так еще сверху накинут годков за подделку документов :)
И поверьте, верблюдом в этой ситуации окажется работодатель.
ЗЫ
Наказывать нужно и можно только в соответствии с законодательством и условиями трудового договора (если они не противоречат законодательству). Все остальные варианты чреваты в первую очередь для работодателя
