Заказывал топикстартеру дизайн сайта. Работать с Ольгой очень комфортно: человек взрослый, спокойный и ответственный. Внимательно относится ко всем пожеланиям заказчика.
Рекомендую как профессионального дизайнера и приятного в общении человека. А если поджимают сроки - альтернативы просто нет!
Хороший - когда взаимодействуешь с продажниками, у которых зарплата зависит от результата. Им никогда не придет в голову резать курицу, несущую золотые яйца, а также тратить время на всякую ерунду.
Нормальный - когда стратегические вопросы решаются с боссом, а текущие - с соответствующим сотрудником-бюрократом. Этого сотрудника регулярно заносит, и приходится пускать в ход дубину (жаловаться папочке).
Ужасный - когда ни за что не отвечающий и всего боящийся бюрократ замыкает взаимодействие на себя. Побудительные мотивы этих людей не имеют ничего общего с интересами бизнеса и здравым смыслом.
P.S. управление маркетинга одной крупной конторы пытается меня уволить с 2004-го года. Уже три руководителя сменилось, а все никак не уймутся...
BekrouZ, если бы Вы рассказали про бизнес вашей компании и ожидаемый эффект от сео-мероприятий, а также назвали бы Вашу должность и обозначили уровень полномочий, давать советы стало бы проще.
Владельцу бизнеса я бы посоветовал одну компанию, менеджеру по рекламе - совсем другую.
Jackyk: Лучше запишусь в бронетанкисты: судя по всему, они платят за тепло и электроэнергию вдвое меньше, чем в 2003, и получают свою долю от использования природных богатств России.
Да я не об этом, а о том, что весь текст целиком - непонятно откуда взявшийся и зачем процитированный мусор. Что "не так" в куче мусора?
Заказывал топикстартеру дизайн сайта. Работать с Ольгой очень комфортно: человек взрослый, спокойный и ответственный. Внимательно относится ко всем пожеланиям заказчика.
Рекомендую как профессионального дизайнера и приятного в общении человека. А если поджимают сроки - альтернативы просто нет!
Продвижение начинается с оптимизации сайт и контента.
Хороший тезис. Только неправильный.
А чего уволить то хотят?
Так это ежу понятно. Если не меня, то получается, что надо уволить их. За абсолютную бесполезность. "Или — или", как говорится.
Кстати лучше общаться с бюрократом, чем с сисадмином
Юни не трожь.
Игорь, с Днем рождения!
medved, расклады бывают такие.
Хороший - когда взаимодействуешь с продажниками, у которых зарплата зависит от результата. Им никогда не придет в голову резать курицу, несущую золотые яйца, а также тратить время на всякую ерунду.
Нормальный - когда стратегические вопросы решаются с боссом, а текущие - с соответствующим сотрудником-бюрократом. Этого сотрудника регулярно заносит, и приходится пускать в ход дубину (жаловаться папочке).
Ужасный - когда ни за что не отвечающий и всего боящийся бюрократ замыкает взаимодействие на себя. Побудительные мотивы этих людей не имеют ничего общего с интересами бизнеса и здравым смыслом.
P.S. управление маркетинга одной крупной конторы пытается меня уволить с 2004-го года. Уже три руководителя сменилось, а все никак не уймутся...
С Днем рождения, опальная Принцесса!
BekrouZ, если бы Вы рассказали про бизнес вашей компании и ожидаемый эффект от сео-мероприятий, а также назвали бы Вашу должность и обозначили уровень полномочий, давать советы стало бы проще.
Владельцу бизнеса я бы посоветовал одну компанию, менеджеру по рекламе - совсем другую.
P.S. еще бюджет неплохо было бы огласить.
Лучше запишусь в бронетанкисты: судя по всему, они платят за тепло и электроэнергию вдвое меньше, чем в 2003, и получают свою долю от использования природных богатств России.
Да я не об этом, а о том, что весь текст целиком - непонятно откуда взявшийся и зачем процитированный мусор. Что "не так" в куче мусора?
А в бронетанкисты - завсегда пожалуйста :)
сейчас - тИЦ- 7400, PR - 5
А ссылки с морды почем?
Здесь есть: Семечки в обмен на компьютеры.
P.S. 6666, ты знал!!!
P.P.S. вот что получилось из аспирантских экспериментов.