если клоачить и дурить пс - да, это могу вычислить и запинать.
Опыта у меня не было, я, что называется, серо-белый и пушистый оптимизашка :D
Странный какой-то у вас стандарт. У меня одинаковых работ ни разу не было. Похожие были, а вот чего-то стандартного - нет. Разное количество товаров, разные услуги, разная аудитория, разные требования, разная конкуренция и конверсия. И разное время на реализацию проекта.
И за эти деньги (20 к) я мог бы быть доступен в рабочее время, мог бы сделать то, что нужно к определенному сроку, ответить на нужные вопросы, что-то выслать, принять и т.п. Но не отчитываться, что я в данный момент делаю и чем планирую заняться. Я не скрываю, что у меня будут и другие задачи, клиенты, интересы.
Мой интерес в отношении клиента включает только 2 пункта. Это его деньги, которые он мне платит и его удовлетворение моей работой. Все.
Сегодня девятое число, прошло 5 дней.
Написал кто я, по какому поводу обращаюсь, чем занимаюсь, дал ссылку на мой профиль на серче, написал свое предложение что и как делать и в какой последовательности, написал небольшой список вопросов, чтобы определить объем, порядок работ. Дал свой ник в скайпе.
Получил в ответ два письма, по три предложения в каждом.
В первом примерно "какова ваша стратегия продвижения?"
Расписал еще раз все последовательно.
Во втором примерно "ты кто?"
Не исключено, что по электронке я обращаюсь как-то непривычно, но на данный момент принял решение с ТС-ом не иметь общих дел в связи с его крайней низкой организованностью.
эх, при личной встрече я бы привел кучу аргументов, "почему бы не начать". Самый простой - потому, что это игра в рулетку "получится или нет" просто из-за подхода такого. Есть конечно более выигрышный вариант, но там, перед тем, как что-то делать, нужно подумать.
Прочел и обнаружил в системе один фатальный недостаток.
Идея ТС-ом видится в некоем вакууме, в отрыве от реального, существующего мира HR. Т.е. новую систему строят в идеальных, типличных условиях и на основе той информации, которая есть у ТС. Хотя подбор персонала - задача старая и по ней есть тучи всяких методик и информации, эта тема постоянно развивается и обрастает новыми идеями, эти идеи пробуются, часть умирает, от части что-то наследуется, часть так и не вырастает даже до опытного исследования.
Я к чему.. чтобы в этой теме сделать что-то значимое, нужно изучить максимум того, что уже есть + историю, как к этому пришли.
А иначе нам удачи не видать.(c)
Нельзя просто так взять карандаш и нарисовать схему атомного ледокола.
Вам надо меньше посещать семинары и больше практиковаться. ☝ Я лезу в семантику только если на мой взгляд текст выглядит как-то не так. Это первое. Второе - нельзя взвешивать контент без страницы. Должна рассматриваться страница в целом.
Людям пофиг, 2 уровень или 5, они обычно или на ключевую страницу приходят или идут по ссылкам, а какой там уровень или урл - может напрягать разве что начинающего вебмастера.
обычно, если нет звоков с контекста, хотя расход есть, это означает 2 возможных причины.
Либо сайт гавно, либо контекст не настроен должным образом
проверьте и сайт и рекламную кампанию. Отдайте тем, кто посмотрит, скажет что сделать и как.---------- Добавлено 08.06.2016 в 19:21 ----------
либо "продвигаторы" просто сливают в силу своих знаний и опыта.
Написал на почту 4 июня
я работаю с контекстом плотно, но ни разу не арбитражил. Наверное я какой-то урод недоделанный. Или студент зеленый. Хотя не, не студент уже. Значит урод.
