LazyBadger: 1. При просмотре запросов у меня фильтр на страницу применен (у пани нет
Да неужели? Пожалуйста, присмотритесь внимательнее. Второй скрин - это как раз запросы с фильтром по нужной странице. Там просто адрес страниц затерт, вместо него белый прямоугольничек. И обновлено у меня тоже недавно - или для Вас 5 и 8 часов последнее обновление - это прямо-таки критически большая разница? Вы серьезно?
Вот еще ниже держите график по этой одной странице с момента старта по этой странице. При показе по страницам и с графиком - переходы и показы есть. При нажатии здесь же на "Запросы" - ключей нет. Вообще. Ни одного.
Но что-то мне кажется, что Вы просто вообще ничего не знаете по этому поводу. А гадать я и сама способна.
Повторюсь, гипотезы насчет редкости ключей, а также заодно насчет плавности-неплавности, и прочего, все что Вы перечислили, не работают по одной простой причине: гугл прекрасно показывает какие-то другие ключи на других страницах, даже если был один-единственный несчастный показ. Так что причина совсем в другом. Я ее не знаю. Вы - как я понимаю - тоже.
Servermen: Вам не кажется, что вы сами себе противоречите?
Search Console не показывает вас всех данные по сайту.
Каким образом я сама себе противоречу?
Да, я именно об этом и говорю, что Search Console мне не показывает всех данных по сайту. А конкретно, не показывает, по каким именно ключам были эти показы и переходы на данную конкретную страницу. Насчет позиций через кейколлектор то уже дополнительная информация, а вопрос и без этой информации все тот же.
---------- Добавлено 26.11.2019 в 18:07 ----------
LazyBadger: Проше пани, через КК надо собирать не позиции, а релевантные страницы.
Одно другому не мешает, вообще-то.
LazyBadger:
Пани делегирует доступ ненадолго (сегодня не получится) посмотреть на сырые данные собственными глазами?
Какие именно сырые данные Вам нужны? Доступ не дам, а скрины могу показать, какие скажете.
Astraport: @imasiter, вы нашими ответами хотите аргументировать разрыв контракта?
Ну так при заключении договора со специалистами нужно всегда обозначать сроки и цели. Если цели в рамках указанных сроков не достигнуты, то сэкономите время на таких постах.
Нет, надо для самих себя понять, стоит с этим специалистом дальше работать, или не стоит. И если не стоит, то как не вляпаться в еще одного такого же второй раз.
Со сроками да, пролет, не обозначали вообще. Кроме общего "месяц пробный, а там по результатам смотрим".
---------- Добавлено 24.10.2019 в 10:12 ----------
bruder: По ней тоже. Но не вам.
Нанять профессионального CEO, который наймет профессионального HR директора, которому и в голову не придет задавать подобные вопросы.
Но ведь речь о компании, для которой 300 евро немалый бюджет... Может это все же не B2B, а C2B?
Это говорит лишь о твоем профессиональном уровне. Без обид, но с виду он где-то на уровне студента.
Перечитай посты Anamnado. Если бы не он, я бы сказал абсолютно то же самое. Либо он мой клон, о котором я не в курсе, либо твои вопросы сродни таблице умножения - но ты этого не понимаешь, потому что ее не знаешь.
Не совсем поняла, каким образом в обязанности профессионального сео вдруг попал наем профессионального hr? Это что-то новое в управлении персоналом, а я пропустила?
Что я в SMM на уровне даже не студента, а детсадовца, я обозначила вот прямо сразу первой строчкой в первом посте. Научитесь внимательно читать, пожалуйста. И научитесь отличать SMM от SEO, а то вон Ваш еще один клон тоже путает.
Можете сколько угодно надувать щеки, но без вменяемых параметров оценки объявлять, что все дело только в уровне зарплаты и бюджете - это даже не детсад, это вообще еще в люльке в памперсе.
Я уже чуть пособирала хорошие параметры оценки из постов людей, которые действительно что-то понимают, и это видно. Вы в этот список не попали.
И не примазывайтесь к Anamnado, Вы до его клона не дотягиваете. Он хоть и язва еще та, и про ЗП тоже прямо не раз сказал, но между тем сказал и очень много толкового. В отличие от Вас.
wicker: бэк-офис всмысле манагера, бухгалтерия, а "исполнителем" самиг маркеттинговых услуг будет ваш клиент? тогда естественно опасение увода клиента :)
sergv: Не нужно так делать )) В глазах работников сада папа превратится в тыжпрограммиста и будет обслуживать всю их оргтехнику без права на заявление "я этим вообще не занимаюсь" :)
И чайники чинить. 😂
---------- Добавлено 24.10.2019 в 09:57 ----------
Sergio Suares: Это ещё ничего задание. Пару лет назад моей младшей в школе задали написать, сколько родители зарабатывают. Нормально?)) Естественно, я озвучил минималочку, ну а жена домохозяйка, отак.
А вот с такими вопросами надо сразу посылать лесом. Можно даже грубо.
Странные воспитатели какие-то, не в курсе элементарных правил...
1. При просмотре запросов у меня фильтр на страницу применен (у пани нет
Да неужели? Пожалуйста, присмотритесь внимательнее. Второй скрин - это как раз запросы с фильтром по нужной странице. Там просто адрес страниц затерт, вместо него белый прямоугольничек. И обновлено у меня тоже недавно - или для Вас 5 и 8 часов последнее обновление - это прямо-таки критически большая разница? Вы серьезно?
Вот еще ниже держите график по этой одной странице с момента старта по этой странице. При показе по страницам и с графиком - переходы и показы есть. При нажатии здесь же на "Запросы" - ключей нет. Вообще. Ни одного.
Но что-то мне кажется, что Вы просто вообще ничего не знаете по этому поводу. А гадать я и сама способна.
Повторюсь, гипотезы насчет редкости ключей, а также заодно насчет плавности-неплавности, и прочего, все что Вы перечислили, не работают по одной простой причине: гугл прекрасно показывает какие-то другие ключи на других страницах, даже если был один-единственный несчастный показ. Так что причина совсем в другом. Я ее не знаю. Вы - как я понимаю - тоже.
Для лучшего понимания ниже два скрина. Адрес страницы я затерла, но это одна и та же страница на обеих скринах.
Вам не кажется, что вы сами себе противоречите?
Search Console не показывает вас всех данные по сайту.
Каким образом я сама себе противоречу?
Да, я именно об этом и говорю, что Search Console мне не показывает всех данных по сайту. А конкретно, не показывает, по каким именно ключам были эти показы и переходы на данную конкретную страницу. Насчет позиций через кейколлектор то уже дополнительная информация, а вопрос и без этой информации все тот же.
---------- Добавлено 26.11.2019 в 18:07 ----------
Проше пани, через КК надо собирать не позиции, а релевантные страницы.
Одно другому не мешает, вообще-то.
Пани делегирует доступ ненадолго (сегодня не получится) посмотреть на сырые данные собственными глазами?
Какие именно сырые данные Вам нужны? Доступ не дам, а скрины могу показать, какие скажете.
Если не закроете, то рискуете, что как раз нужную страницу посчитают дублем и выкинут из индекса.
чтобы иметь работу высокооплачиваемую долгое время, а не 1 месяц :)
Так где ж высокооплачиваемую-то? Цитирую:
Клиент платит средне, если что.
@imasiter, вы нашими ответами хотите аргументировать разрыв контракта?
Ну так при заключении договора со специалистами нужно всегда обозначать сроки и цели. Если цели в рамках указанных сроков не достигнуты, то сэкономите время на таких постах.
Нет, надо для самих себя понять, стоит с этим специалистом дальше работать, или не стоит. И если не стоит, то как не вляпаться в еще одного такого же второй раз.
Со сроками да, пролет, не обозначали вообще. Кроме общего "месяц пробный, а там по результатам смотрим".
---------- Добавлено 24.10.2019 в 10:12 ----------
По ней тоже. Но не вам.
Нанять профессионального CEO, который наймет профессионального HR директора, которому и в голову не придет задавать подобные вопросы.
Но ведь речь о компании, для которой 300 евро немалый бюджет... Может это все же не B2B, а C2B?
Это говорит лишь о твоем профессиональном уровне. Без обид, но с виду он где-то на уровне студента.
Перечитай посты Anamnado. Если бы не он, я бы сказал абсолютно то же самое. Либо он мой клон, о котором я не в курсе, либо твои вопросы сродни таблице умножения - но ты этого не понимаешь, потому что ее не знаешь.
Не совсем поняла, каким образом в обязанности профессионального сео вдруг попал наем профессионального hr? Это что-то новое в управлении персоналом, а я пропустила?
Что я в SMM на уровне даже не студента, а детсадовца, я обозначила вот прямо сразу первой строчкой в первом посте. Научитесь внимательно читать, пожалуйста. И научитесь отличать SMM от SEO, а то вон Ваш еще один клон тоже путает.
Можете сколько угодно надувать щеки, но без вменяемых параметров оценки объявлять, что все дело только в уровне зарплаты и бюджете - это даже не детсад, это вообще еще в люльке в памперсе.
Я уже чуть пособирала хорошие параметры оценки из постов людей, которые действительно что-то понимают, и это видно. Вы в этот список не попали.
И не примазывайтесь к Anamnado, Вы до его клона не дотягиваете. Он хоть и язва еще та, и про ЗП тоже прямо не раз сказал, но между тем сказал и очень много толкового. В отличие от Вас.
бэк-офис всмысле манагера, бухгалтерия, а "исполнителем" самиг маркеттинговых услуг будет ваш клиент? тогда естественно опасение увода клиента :)
У Вас чет на меня цитата, но слова не мои.
Не нужно так делать )) В глазах работников сада папа превратится в тыжпрограммиста и будет обслуживать всю их оргтехнику без права на заявление "я этим вообще не занимаюсь" :)
И чайники чинить. 😂
---------- Добавлено 24.10.2019 в 09:57 ----------
Это ещё ничего задание. Пару лет назад моей младшей в школе задали написать, сколько родители зарабатывают. Нормально?)) Естественно, я озвучил минималочку, ну а жена домохозяйка, отак.
А вот с такими вопросами надо сразу посылать лесом. Можно даже грубо.
Странные воспитатели какие-то, не в курсе элементарных правил...
Тут, возможно, ребенку объяснить придется. Мой, в этом месте, спросил - это тот, который все громит?😂
Да ладно.
Нынешные детишки и сами кому хошь уже объяснят все, что связано с компьютерами. 😂
Пусть говорит, что папа программист, а то задолбетесь объяснять. ))))