А если я на галере тот человек который говорит что и как делать? Такой вариант вообще не рассматривается от слова совсем? Например человек работает разработчиком, потом тимлидом, потом руководителем разработки, а далее СТО или что то подобное? Плюс у него большая компания, много ресурсов, он может решать много интересных задач до которых 99% стартапов даже не доживут.
Вот лично у меня складывается ощущение, что у вас исключительно один навык хорошо развит - это хватать все по вершкам, ни во что не вникать и потом нести какую то дикую ахинею корча из себя какого то великого ученого-инженера. Технология 1985 года, которую в том числе использует Intel и какой никакой интерес к ней возник судя по всему из за deep learning, а лет за 15-20 я уверен наши ученые инженеры придумают еще много всего интересного.
Вы киношек пересмотрели, один человек не сможет сделать что то массово, так как это могут гиганты с их ресурсами, а рынок складывается так, что то что гигантам не выгодно они душат на корню, если посмотреть на прошлое, уже много всего было похоронено так как оно было неугодно корпорациям.
PS. А рынок разработки живее всех живых, множество заказов, большая потребность в разработчиках, выстреливают куча no code и low code сервисов, потому что заказчики не могут найти вменяемых исполнителей.
Молодежь которая готова работать за еду дышит в спину и нет ей ни конца ни края.
У меня никак это не вяжется в одном посте. За 10 лет можно набрать и связей и заказчиков которые тебя рекомендуют и привлекают. В штате можно имея такой опыт (реально опыт и знание если не 10 лет лендинги делал) найти себе вполне 200+
Что должен делать партнер, финансировать?
Решение чего? Вы проблему обозначьте для начала?
Люди сами хотят быть кинутыми. Заключайте договора, в том числе гпх на определенный вид работ и платите согласно сделанной работе.
там же о реальных доходах было. сберонлайн и тп это не черное, там скорее всего самозанятый и его доходы учтены. так чта
мимо, в части "по большей части" точно
Самозанятый не может работать в ритейле и перепродавать, так что судя по первой фразе, вторая тоже "экспертная"
PS. Кстати если погуглить долю серых зарплат, то среднее число будет примерно в районе 35%-40%, так что это достаточно много
Давайте сразу решение, я ваше недовольство понял, но хотелось бы варианты. Есть дворник который работает только в своем дворе, есть тот кто берет несколько дворов. Или например кассир в магазине с проходимостью 5 человек в день и с проходимостью 500 000 человек в день. Ну и так далее.
Такой же нал как и купюры. Очень много кто платит минималку, а остальное в конверте, таких очень много.
Что значит достойно? Рынок труда на то и рынок, вы купите телефон где дешевле или так что каждый телефон это плод чего то труда и должен оплачиваться достойно(как топовый айфон)? Я не разделение на элиту и быдло, я за то что более полезные сотрудники должны получать больше. Простой пример на производстве, один человек пашет, остальные сидят курят в домино, получают все одинаково - справедливо? Один ночами к сессии готовится, другой харю в клубе заливает, должны получать одинаково? Поймите, человеку надо развиваться, тогда на рынке труда он будет выглядеть более перспективным и ему будут платит больше, если можно найти человека на эту конкретную работу за 10к в месяц, значит конкретно на этой работе ему и будут платить 10к в месяц.
