Zikam.RU: Все транспортники косячат и уродствуют. По молодости, бодался с ними (иногда даже успешно). Сейчас просто перекладываю транспортные риски на получателя груза. Ну их всех набуй..
И как получается перекладывать? А то бывает: отправят без объявленной ценности, риски переложат, а потом с них недопоставку взыскивают, т.к. отправка филькиной грамотой - накладной от экспедитора - не доказана
Чтобы обязать работника не разглашать информацию, необязательно заставлять его подписывать отдельную бумажку. Можно включить это обязательство в трудовой договор, должностную инструкцию. Можно и не включать.
Информация работодателя в принципе не подлежит разглашению: если работника уведомляют, что это коммерческая тайна или он имеет основания полагать ,что это коммерческая тайна.
Подписывать какие-то обязательства не так уж важно: коммерческая тайна охраняется законом без всяких дополнительных письменных обязательств. Важен статус информации как коммерческой тайны.
Согласно букве договора, ессно.. Как-то типо так:
пункт такой-то: право собственности на товар переходит в момент передачи последнего в бережные руки ТК (не дословно, но по сути)..
Это понятно. Но тогда надо с объявленной (боле-менее реальной) ценностью отправлять и внутритарным осмотром.
Все транспортники косячат и уродствуют. По молодости, бодался с ними (иногда даже успешно). Сейчас просто перекладываю транспортные риски на получателя груза. Ну их всех набуй..
И как получается перекладывать? А то бывает: отправят без объявленной ценности, риски переложат, а потом с них недопоставку взыскивают, т.к. отправка филькиной грамотой - накладной от экспедитора - не доказана
при условии, что факт разглашения может быть доказан.
Для однозначности доказательства предпочитают как раз вписать в трудовой договор
Сами поняли, что сказали: доказать факт разглашения тем, что чего-то там вписано в трудовой договор?
Чтобы обязать работника не разглашать информацию, необязательно заставлять его подписывать отдельную бумажку. Можно включить это обязательство в трудовой договор, должностную инструкцию. Можно и не включать.
Информация работодателя в принципе не подлежит разглашению: если работника уведомляют, что это коммерческая тайна или он имеет основания полагать ,что это коммерческая тайна.
Подписывать какие-то обязательства не так уж важно: коммерческая тайна охраняется законом без всяких дополнительных письменных обязательств. Важен статус информации как коммерческой тайны.
говнокопрорайтеров!
тавтология.
А плохие для экстремалок?
Чтобы не заморачиваться, потерла сыра твердого в лаваш с чесноком, квадратиком завернула и в масле пожарила.
"ел" оффтопик.
Если яйки не считать холодец, куча салатов.. ну застолье, что там объяснять :)
Закусь убила градус. Тема сразу встала.
Фигня все это. Один фиг пропорция алкоголь/в чем содержится/закусь/время.
Это да. Мое едва ли не единственное похмелье было после ядовитого газированного коктейля после работы на жаре. Всю ночь гоняла из головы вертолетики.
---------- Добавлено 12.04.2015 в 22:14 ----------
Водясика плесни в воду и попробуй пить так же - эффект будет тот же. Если, конечно, не блевануть.
Устроим в теме про выбор конкурс, кто больше найдет в гугле мифов о загробной жизни?