Библия-то к чему? Государство светское, брак - гражданский. Закона будет достаточно.
Кривая рождаемости, по-моему, вниз не идет. Во всяком случае, детей маленьких очень много и садики новые открывают, закрытые в 90-е и 2000-е.
Обратитесь к Кадырову на оф. сайт. Пусть законодательную инициативу организует.))
в разделе "политика" тему уже со всех сторон обмусолили.
про "уравнять обязанности" написали, про "уравнять доли заработка" написали - как их уравняешь, если не подсчитывать??:)
Если у меня не хватает времени на борщ, я его не варю 😂
Но дело не в этом.
Дело в том, что бесполезно считать, кто больше заработал (в деньгах) или больше труда потратил. Всю жизнь взвешивать, кто больше напрягся, стремясь.. к равенству? Равенство, в семейной ли жизни или в общественной - это миф. Просто, если люди живут вместе, значит, они друг друг зачем-то нужны.
А кто сколько заработал, сварил борщей и взял больничных - не важно. И сколько там супругов в браке - тоже не важно. Я считаю, есть одно золотое правило: не нравится - не живи. Развод же разрешен, е-мое. Так что на права женщин при наличии нормального развода по западному законодательству многоженство не повлияет - надо только новые нормы о собственности таких супругов предусмотреть - и все будет в порядке.
Не "только жена". И не "муж должен обеспечивать семью".
У кого лучше получилось в конкретный момент заработать - тот и обеспечивает. Поэтому и Ваша идея с "уравнением обязанностей и долей заработка" - простите, фигня полная. Сегодня у меня зарплата больше, завтра у супруга. Что, когда у меня зарплата больше, ему нужно борщ варить? При том, что он это не умеет и не любит?
Надо просто плыть в одной лодке, не разбирая, кто кому и чего должен.
И когда детей больше, чем один, обязанностей и "больничных" хватает на всех. Единственным нормальным решением (работодателю не нужно, чтобы работник все время пропадал по больничным) остается хоть кому-то из пары позволить сделать карьеру. Разумеется у "больше работающего" супруга тоже будут и больничные, и отпуска "без сохранения зарплаты" - но не каждый же месяц.
Я для себя такой выбор сделала ,учитывая, что люблю свою работу просто так, а от слова "карьера" меня мутит.---------- Добавлено 27.05.2015 в 00:30 ----------
Вот-вот. До 35 -дети или их перспектива, после 35 - старая, тупая (ну, я не знаю, чем там руководствуются эйчары, ограничивая возраст кандидатов 35-40 годами, видимо считают, что в 35-40 резко наступает делирий). Только во фрилансе и оторваться.
Квалификация измеряется не в деньгах. Деньги служат лишь мерилом способности продать себя как специалиста.
Тем более, что женщина с ребенком - изначально менее востребованный кандидат на рабочее место, чем мужчина, т.к. дети имеют свойство болеть вирусными заболеваниями с высокой температурой. И тут никакая нянька не нужна - нужна мама.
что значит "как-то". Поручают кому-то другому ребенка - не на спине же его на работу носят.
Только это не бесплатно. У нас зарплата бывает сравнима с размером оплаты няньке. А ясельных групп в садиках сейчас практически нет. То есть, кое-где остались группы с 12 мес., а с полугода нигде нет.
Не. Меня бить нельзя. Я могу и разозлиться. Меня достаточно предупредить, что делать можно, а чего не нужно.
