Зачем неправду писать? Сайт отлично проиндексирован в Гугле, сначала был бонус новичка, поисковик проверил ПФ по запросам, дал немного траффа, но твой говносайт к сожалению не прошел проверку, вот теперь к тебе и не шлют больше трафф. По-моему все логично.
В пресс-релизах лучше размещать самые интересные моменты основного текста, так и кликабельность у них будет более высокая, и уникальность страдать не будет.
Некоторые партнерки еще дают собственный движок под собственную витрину товаров с Алиэксресс, устанавливается очень просто, а потом просто дампы туда загружаешь по несложной инструкции и все.
А здесь ты сильно ошибаешься, в адалте тоже нишевость важна, если ее не соблюдать то ПФ и конверт на дорах будет просто ужасный.
На форумах полно инфы по азам строительства доров. А что такое в общем-то дор? Это простой сайт, только специально оптимизированные под поисковые алгоритмы. Изучайте, собирайте инфу по крупицам в единое целое, и главное - пробуйте. Без практики, как и в любом деле, далеко не уедешь.
Это нормально для доров, на которые нет входящих ссылок, но для хорошего результата нужно включить немного фантазии и смекалки, пытаясь проставить на свои доры хотя бы 5-10 хороших внешних ссылок. То, что доры не в соплях - это тоже хороший признак ☝
Не факт, что те же школьники там будут что-то покупать, а наоборот будут требовать "тему", как купить это в Китае еще дешевле или вообще бесплатно где-то найти 😂
Очень часто бывает, что баннеры, которые выдает партнерка очень сильно заезжены и некликабельны, поэтому я всегда делаю рекламу сам. А что в этом сложного? Сделал скриншоты продающего сайта в интересных местах, ниже поставил кликабельное описание, так и контент для доров получается уникальный, и кликов по рекламе в несколько раз получаю больше.
А я уже давно писал, что у тебя получились ДДГ, а не ДДЛ, поскольку последние банятся очень редко и дают траффик годами. У меня, к примеру, есть такие доры, которые я уже не могу отредактировать из-за глюков фрихостигов, но они продолжают нести мне трафф и деньги.
+1 Что нужно внедрять контроль результатов деятельности сотрудников, а устраивать тотальную слежку за всеми. Поскольку ваша затея во-первых, очень затратная и трудоемкая, во-вторых, местами не совсем законная и поэтому не понравиться вашим сотрудникам, если узнают. Хороший сотрудник, если он прекрасно справляется с работой за оговоренные сроки пускай хоть целыми днями гуляет, ИМХО.
