auva

Sim:
А есть сомнения?

SeoPlus:
самый крутой сеошник , это кто сидит и продвигает сайты по вч сч и нч в топ , который продвигает сайты по высоко конкурентным запросам. Который не сидит полдня на форумах и не пишет себе в блог что Яндекс плохой а ссылки работают.

Человек который не проводит чудо семинаров и лекций где только и пиарит что ссылки работают , что накручивайте поведенческие и так далее.

Всех кого описал ТС больше пиарят себя и тд и тп. В нынешних реалиях сео бывает так что человек который втюхивает воду и льет воду на блоге и в видео получает больше работающего и выводящего в топ запросы 😂 . И не означает что человек который известен в Сео блогах и пиарах сеопульта и мегаиндекса лучшие сеошники , а по посещаемости у многих у них много народа и в основном это могут быть люди " которые мечтают уйти работать домой в интернет но не хотят думать сами и работать а хотят слушать сказки от этих типо про специалистов.

NeMaster:
Огласите критерии крутости.

Sim:
Так написал же. Исчерпывающе притом.

Webit:
Это блогеры и инфобизнесмены. Не факт, что они вообще что то продвигают.

Sim:
А где Вася? Не забываем про Васю!

Shlackbaum:
Янипонял где тарасов, комдир и людкевич?)

Accountant:
как это звучит на русском языке?

Адепт:
Например, руководитель компании, который возьмет проект под личный контроль, если уж очень хочется в компанию :)

gumza:
Вообще, спрашивая у сеошников, как им усложнить самим себе же жизнь, получаем ожидаемый результат.

Сейчас понятие seo настолько размытое, что каждый под этим понимает совсем разные вещи. Хотите KPI - налаживайте разделение труда.

У нас сделано так:

1. Составление семантики - сколько составил страниц, столько и получил денег. Только учитывайте, что у нас сбор семантики это не кейколлектором ключи по ! частотности собрать в кучу. Это спроектировать структуру, разбить всё на разделы и категории, для каждой статьи сформировать тайтлы, заголовки и сводные ключевые фразы для копирайтеров

2. Копирайтеры - сколько добавил страниц, столько и получил. Оплата у нас за работу/страницу/статью/товар. Т.е. не унылый текст, а качественный продающий, с картинками, видео и добавлением на сайт.

3. Линк-менеджеры - сколько разместил хороших ссылок, столько и получил

4. Руководитель проекта. Руководит 1-3. Получает за выполнение плана сотрудниками 1-3 (грубо говоря 30 рэ за работу, из них 10 семантика, 10 контент, 10 ссылки) и бонус за прирост трафика раз в квартал.

Это всё, само-собой, актуально только для крупного проекта с десятком тысяч НЧ. И то, которые мы делаем под себя.

При заказе на стороне основная проблема вот в чем: сеошник привык месяц поработать, сделать внутреннюю оптимизацию, купить ссылок и далее ничего не делая получать каждый месяц бабло. А заказчик хочет, чтобы он каждый месяц работал, наращивал семантику, контент, ссылки(обязательно естественные :) ). И конечно же за 30 000 рублей.

Поэтому, когда выкатываешь стоимость работ заказчику, оказывается что за такие деньги никто работать не хочет. Все хотят чудо-сеошника, который один всё наладит, настроит и будет развивать. А так, увы, не бывает.

Потому что для качественной работы нужно, чтобы контетщики работали в прямой связке с сеошником и програмистом. А для этого им нужен координатор, который сам шарит немного во всём.

Lisa:
То есть проблема не столько в сеошнике, сколько в координации?

По нынешним временам каждый сам за себя работать не может, особенно с проектом типа вашего.


Пока мы даже не знаем, идет ли речь о сотруднике, ежедневно ходящем в офис, или о компании-аутсорсере.

Ну и не все будут своего работодателя учить бизнес делать, даже если что-то и кажется не правильным.