Пользуюсь года 2 уже скриптом http://direct-automate.ru/. Проблем нет. Разработчик всегда на связи (по почте или группе в ВК). Стоимость скрипта небольшая. Есть функционал написания собственных стратегий показов на языке похожем на PHP. У меня с этим была проблема и я обратился к разработчику с ТЗ на стратегию. Написал мне код стратегии за 1 день за 100 рублей :)
Здравствуйте!
Пользуюсь робоформом года 3 уже. Есть опыт. Какие вы возможности не нашли в данной программе?---------- Добавлено 28.03.2018 в 12:43 ----------Чтобы не платить за робоформ 850 рублей в год, скачайте крякнутую версию. А далее в настройках программы укажите место для хранение пасс-карт в папке на пк которая синхронится с облаком (Яндекс Диск к примеру). Если вы подключите всех менеджеров с робоформом к этой папке, то у каждого будут актуальные пароли. При увольнении манагеры вы просто меняете пароль в пасскарте, а эта пасскарта синхронится в облаке сразу для всех пользователей. Они и не заметят как пароль поменялся))
У мегаиндекса есть инструмент поиска пересекающихся доноров по 3 искомым сайтам https://ru.megaindex.com/donors
Пример отчёта на скрине https://yadi.sk/i/w6ICijwE3RjBpW
Через плагин WINK-а легко можно посмотреть входящие/исходящие ссылки по данным Linkpad у списка площадок. На скриншоте https://yadi.sk/i/9uI_hBN73RjAxN видно что нужно нажать. Всё проверяется быстро, без смс и регистраций.
Порезало позиции по региональным сайтам реабилитационного центра (наркомания). У всех сайтов в домене есть город типа ****-новосибирск.рф под каждый продвигаемый регион. Может в этом проблема, хз. Вылеты серьезные (минимум -40% позиций из ТОП-10, всего СЯ содержит 735 ключей по каждому сайту).
Сайты разные, кому больше года, кому 3-4 месяца. Все повылетали в *опу на -30-40 позиций. На старших сайтах покупных ссылок под 100, на младших под 20. Думаю ссылочное тут не виновато.
Ошибок в вебмастере не обнаружено. Нарушений нет. Некачественных страниц в вебмастере 0.
Количество страниц в поиске без изменений. В коде сайта изменений нет. Рекламных блоков и тизеров не размещалось никогда. Адаптивная версия присутствует на всех сайтах. HTTPS нет. Тексты уникальные.
Ответ Платона по одному сайту:
Анализ подтвердил, что с Вашим сайтом все в порядке и ограничений в его ранжировании с нашей стороны нет.Мы постоянно совершенствуем поисковые алгоритмы, и по всей видимости, падение позиций Вашего сайта связано с корректировками, которые мы внесли в алгоритмы ранжирования. Поэтому рекомендуем Вам продолжать развивать сайт - это должно положительно сказаться на его позициях в выдаче по интересующим Вас запросам.
Miha Kuzmin (KMY), дайте дельный совет, поделитесь опытом. Прочитайте пост автора наконец. Я дал совет как лично всё делал. От вас же ничего полезного. Как от комара.
PS: В школах на программировании есть урок по основам HTML.
Советую взять помощника с минимальным знанием HTML. Если человек знает HTML значит проявлял интерес к сайтам или просто не халявил на уроках программирования. Спросите с него простейшие теги a, h1, p, strong. Если знает их предназначение то гуд.
Далее я при собеседовании применял тест (документ по ссылке https://yadi.sk/i/9AB-ad5G3L5UGW ) дабы отсеять уж совсем унылых кандидатов. Поверьте это работает. Но ещё важно засекать время (без палева для кандидата) за которое кандидат прошёл задание т.к. чем быстрее тем более он сосредоточен и стрессоустойчив (собеседование же, вы на него смотрите, у него волнение).
Этого должно хватить. Как взяли человека на работу, сразу садите на семантику минимум месяц :) За это время проверите его усидчивость и готовность к рутине.
