На самом деле я просто анонимный посетитель форума уже как 2 года, все ответы на свои вопросы и так находил, а сейчас пришлось регнутся, тк не нашел ответа)
Top for the good: Проводил сотни собеседований. Это всегда весело и сиськи есть:)
Это если хотите обучать и вначале будете это делать.
1. Вы пришли на работу или деньги заработать? (откуда он взялся)
2. Что бы Вы хотели изучить в процессе работы? (чем Вы ему понравились)
3. Вы правда думаете, что умеете работать? (работать основное слово, многие ответят шуткой)
Все эти вопросы показывают уровень обучаемости человека. Все остальное - это только догадки.
Если нужен специалист:
1. Сколько Вы хотите получать?
2. Сколько Вам нужен отпуск и нужен ли свободный график?
3. Нормально ли Вы относитесь к прессингу?
И все конечно же в уважительной форме.
Ответы кто что умеет, это надо спрашивать откуда получены знания. В 95% теория, а на практике все иначе.
Ну вообщемто както так) Вообще думаю над головоломкой для SEO сотрудника,)
Sarp: Ну пройдет он ваш тест, а дальше что?) Невозможно доказать профпригодность ответом на вопрос, если, конечно, вы не за разговоры ему собираетесь платить.
Полностью с Вами согласен, главное это рациональный ход мысли!
На самом деле я просто анонимный посетитель форума уже как 2 года, все ответы на свои вопросы и так находил, а сейчас пришлось регнутся, тк не нашел ответа)
Проводил сотни собеседований. Это всегда весело и сиськи есть:)
Это если хотите обучать и вначале будете это делать.
1. Вы пришли на работу или деньги заработать? (откуда он взялся)
2. Что бы Вы хотели изучить в процессе работы? (чем Вы ему понравились)
3. Вы правда думаете, что умеете работать? (работать основное слово, многие ответят шуткой)
Все эти вопросы показывают уровень обучаемости человека. Все остальное - это только догадки.
Если нужен специалист:
1. Сколько Вы хотите получать?
2. Сколько Вам нужен отпуск и нужен ли свободный график?
3. Нормально ли Вы относитесь к прессингу?
И все конечно же в уважительной форме.
Ответы кто что умеет, это надо спрашивать откуда получены знания. В 95% теория, а на практике все иначе.
Ну вообщемто както так) Вообще думаю над головоломкой для SEO сотрудника,)
Ну пройдет он ваш тест, а дальше что?) Невозможно доказать профпригодность ответом на вопрос, если, конечно, вы не за разговоры ему собираетесь платить.
Можно к Вам вопрос?
Что бы Вы спросили у сотрудника?
Я же говорю про то, что у меня рук уже не хватает на текущие проекты, поэтому и ищу сотрудника,)
А так хотел попросить гуру форумчан подсказать пару вопросов с реальной подковырой)