DesVampire

Top for the good:
Проводил сотни собеседований. Это всегда весело и сиськи есть:)

Это если хотите обучать и вначале будете это делать.

1. Вы пришли на работу или деньги заработать? (откуда он взялся)
2. Что бы Вы хотели изучить в процессе работы? (чем Вы ему понравились)
3. Вы правда думаете, что умеете работать? (работать основное слово, многие ответят шуткой)

Все эти вопросы показывают уровень обучаемости человека. Все остальное - это только догадки.

Если нужен специалист:

1. Сколько Вы хотите получать?
2. Сколько Вам нужен отпуск и нужен ли свободный график?
3. Нормально ли Вы относитесь к прессингу?

И все конечно же в уважительной форме.

Ответы кто что умеет, это надо спрашивать откуда получены знания. В 95% теория, а на практике все иначе.

Sarp:
Ну пройдет он ваш тест, а дальше что?) Невозможно доказать профпригодность ответом на вопрос, если, конечно, вы не за разговоры ему собираетесь платить.