tyapuhy: Katrisha, там написано, что нужно из региона, иначе дотаций не получить.
Со студентами есть проблема: они могут уходить в оплачиваемый отпуск за счет работодателя и в декрет, поэтому официально их лучше не оформлять. Сядут на шею и будут 5 лет учиться за счет ТС еще полгода писать диплом.
Какая бы ваша организация ни была, все равно помощник нужен: мало ли что с вами случится, заболеете, уедете, трубку же должен кто-то брать, на почту отвечать, и мелочь тоже должен кто-то делать (эникейщик, как тут было сказано).
С этим проблем не должно возникнуть, у меня есть аккаунт-менеджер, который будет работать по контракту и плюс будет помогать с продажами, вопрос только в том, как "удалёнщиков" провести как живих офисных сотрудников?
Нет, никаких требований по рабочему дню и окладу нет, проблема только в отсутствии возможности найти и нанять реальных сотрудников в офис. Условия тендера рекомендуют организацию по меньшей мере 3-х рабочих мест. Я полагаю, что для выполнения этих условий всё-равно придётся нанимать кого-то, по крайней мере на минималку. Или существуют другие варианты выполнения рекомендаций тендера?
Вопрос к Вам: а почему именно офисных?
Возможно я оговорился, не офисных как таковых, а именно сотрудников проживающих в моём городском округе.
---------- Добавлено 07.10.2014 в 21:21 ----------
Вы бы регион написали, что ли.
Владимирская обл.
Katrisha, там написано, что нужно из региона, иначе дотаций не получить.
Со студентами есть проблема: они могут уходить в оплачиваемый отпуск за счет работодателя и в декрет, поэтому официально их лучше не оформлять. Сядут на шею и будут 5 лет учиться за счет ТС еще полгода писать диплом.
Какая бы ваша организация ни была, все равно помощник нужен: мало ли что с вами случится, заболеете, уедете, трубку же должен кто-то брать, на почту отвечать, и мелочь тоже должен кто-то делать (эникейщик, как тут было сказано).
С этим проблем не должно возникнуть, у меня есть аккаунт-менеджер, который будет работать по контракту и плюс будет помогать с продажами, вопрос только в том, как "удалёнщиков" провести как живих офисных сотрудников?
Нет, никаких требований по рабочему дню и окладу нет, проблема только в отсутствии возможности найти и нанять реальных сотрудников в офис. Условия тендера рекомендуют организацию по меньшей мере 3-х рабочих мест. Я полагаю, что для выполнения этих условий всё-равно придётся нанимать кого-то, по крайней мере на минималку. Или существуют другие варианты выполнения рекомендаций тендера?