Но ведь нет такой пешки, которая не хочет продвинуться в дамки ? :)
Вот и ведём дискуссию..
к сожалению да.
Пять лет. Поначалу было очень трудно :( . Поэтому пишу из собственного опыта.
Как пишет talia
Вот её-то найти и надо
Зачем? А если оба работника высокой квалтфикации? Вы же не будите пытаться поженить Window и Linux? Фирме не нужны конфликты изначально. Люди должны при выполнении заказов быстро и качесвенно работать, а не выяснять отношения. "compatibly" означает не посиделки на рабочем месте, а готовность к взаимопониманию и взаимоподдержке в работе. Особенно важно при комплексном программировании
Склочники любой квалификации вредят делу. Не квалифицированные работники изначально не принимаются на работу. А "квалификацированному" склочнику всегда есть замена.
Насмешка и подколка совсем разные вещи
Все люди хотят признания своей компетенции. Если они это получают, то работают сразуже ответственнее - положение обязывает :)
Их даже не надо подстёгивать.
сайт выглядит привлекательно
Предложения:
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
посадиту перед<title>
обьедените все .js в один файл, функции то разные...
Поработайте ещё над навигацией (Информатия - Статьи и т.д. по 2 уровню) или же Вы специально закрываете 2 уроверь "Информатии", когда Статьи / Презентации и т.д. активированы? Я бы этого не делала, потому что юзеру тогда не видно, где он находится
Любой может...
http://www.xav.com/scripts/search/
Проще сесть и написать самому ;)
Здравствуйе коллеги.
Решила также поделиться своим мнением.
Помоему наряду с созданием различных бытовых удобств в создании номальной трудовой обстановки также важно:
Удобное рабочее место. При этом учитывается кто с кем "compatibly".
Возможность профессионального роста
Помощь молодым и неопытным коллегам без насмешек и унижений
Избавляться от склочников, независимо от их квалификации
Конференции идей
Не допускать панибратства с подчинёнными
Постепенное повышение трудности поручаемых заданий. При этом не забывать похвалить
Ругать за закрытой дверью
У нас есть фонд называемый в шутку "Чай и пироги", оплачивается фирмой.
Не забывать дни рождения и поздравлять персонально
и т.д.
дело же совсем ни в этом...
просто такие пираты стараются для себя, а не для вас или же по принципу
no risk no fun?
