- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
ген.директор, главный,
У нас в компаниях теперь генеральный директор стал главным?
savingleb, В нормальном мире ген директор это наёмный сотрудник, но только не в РФ и СНГ.
Они сказали что уволили Алексея Семенова который это все создавал,добавлял на разные порталы информацию о хостинге, порталах о отзывах. Но я не уверен что он уволен🙅
На скринах выше, указано что Алексей отвечает без проблем дальше в тикетах. Бред какой то и странный ход от датабора.
Не в защиту хостера, но господа, давайте немного уточним:
1) Компания вправе потребовать удалить информацию о себе, при том если захотят предлогов найдут (и заведомо ложная информация порочащая деловую репутацию и незаконное использование ТМ и еще кучу предлогов). Если наемный сотрудник размещает инфу в сети интернет со своих аккаунтов, то у оффициальной компании при увольнении сотрудника теряется весь доступ к аккаунтам, а каналы то уже "официальные", по этому и правильно что просят удалить инфу.
2) Тестовый период он на то и тестовый, чтобы тестировать, это не халява куда надо прод базу загружать, это услуга безвозмездная и под действие договора не попадает, так как договора никакого нет, то есть договор подразумевает своевременнную оплату со стороны клиента, которой небыло. По этому тестовый период - это захотели дали, захотели забрали.
PS. Если вам сотрудник со склада продал макбук то это не значит что официально, если банкомат выдал больше положенного - взыщут, ну а скайп не является юридической договоренностью, если таково не подкреплено в договоре юридеческом.
Не в защиту хостера, но господа, давайте немного уточним:
1) Компания вправе потребовать удалить информацию о себе, при том если захотят предлогов найдут (и заведомо ложная информация порочащая деловую репутацию и незаконное использование ТМ и еще кучу предлогов). Если наемный сотрудник размещает инфу в сети интернет со своих аккаунтов, то у оффициальной компании при увольнении сотрудника теряется весь доступ к аккаунтам, а каналы то уже "официальные", по этому и правильно что просят удалить инфу.
2) Тестовый период он на то и тестовый, чтобы тестировать, это не халява куда надо прод базу загружать, это услуга безвозмездная и под действие договора не попадает, так как договора никакого нет, то есть договор подразумевает своевременнную оплату со стороны клиента, которой небыло. По этому тестовый период - это захотели дали, захотели забрали.
PS. Если вам сотрудник со склада продал макбук то это не значит что официально, если банкомат выдал больше положенного - взыщут, ну а скайп не является юридической договоренностью, если таково не подкреплено в договоре юридеческом.
Позволю себе с вами не согласится по всем пунктам.
1. потребовать компания может что угодно итог будет нулевой. Текст может быть признан "художественным" даже в случае прямого обмана.
если сотрудник размещает инфу из под личных аккаунтов то компания изначально не имела доступ к этой информации и с уволнением сотрудника не меняется ровно ничего.
2. ложь, тестовый период точно так же в обязательном порядке должен быть описан в договоре публичной оферты, в противном случае это будет являться прямым нарушением закона. Даже тестовая услуга уже услуга оказываемая на безвозмездной основе.
3. если канал скайпа заявлен как официальный источник информации то расхождение юридического документа и информации с официального источника может быть расценена как попытка мошенничества.
Не в защиту хостера, но господа, давайте немного уточним:
1) Компания вправе потребовать удалить информацию о себе, при том если захотят предлогов найдут (и заведомо ложная информация порочащая деловую репутацию и незаконное использование ТМ и еще кучу предлогов). Если наемный сотрудник размещает инфу в сети интернет со своих аккаунтов, то у оффициальной компании при увольнении сотрудника теряется весь доступ к аккаунтам, а каналы то уже "официальные", по этому и правильно что просят удалить инфу.
2) Тестовый период он на то и тестовый, чтобы тестировать, это не халява куда надо прод базу загружать, это услуга безвозмездная и под действие договора не попадает, так как договора никакого нет, то есть договор подразумевает своевременнную оплату со стороны клиента, которой небыло. По этому тестовый период - это захотели дали, захотели забрали.
PS. Если вам сотрудник со склада продал макбук то это не значит что официально, если банкомат выдал больше положенного - взыщут, ну а скайп не является юридической договоренностью, если таково не подкреплено в договоре юридеческом.
Речь о тестовом периоде судя по Скринам не шла, как видно со скрина скайпа ясно сказали, для начала ему выдадут vps на 3 месяца, для этого ему сказали в биллинг написать о предоставлении скидки 100% на 3 месяца (или биллинг тоже ни за что не отвечает? Они посто не красиво сделали удалив услугу без каких либо предупреждений .
1. потребовать компания может что угодно итог будет нулевой.
Именно так
Конечно напрашивается вопрос, а зачем же удалять информацию о своём хостинге с ресурсов? Дело в том, что полезного трафика с подобных ресурсов ничтожно мало
Ну да, конечно - это серьезный повод, тратить уйму рабочего времени, забрасывая письмами и нашу поддержку и поддержку нашего хостинга.
Ну а нападки со стороны не окрепших психически людей
Прям руки чешутся процитировать что писали в саппорт и Фастам и про форум в целом и про админа в частности :D
Но я таки держу себя в руках
Сотрудникам Датабора и ГлавТека неплохо бы погуглить про эффект стрейзанд, немного подумать, взвесить, и заняться таки своим прямым делом - хостингом.
Тестирование мобильных приложений и сайтов (/ru/forum/1032925) https://www.facebook.com/ostmaster (https://www.facebook.com/ostmaster)
vds4u, Ваше мнение очень важно для нас всех, большое спасибо что не стесняетесь высказываться.
Бог ты мой, они даже хостеру писали по поводу того что бы удалили тему. Это конечно победа. Это просто ...
Случайно высказался после администрации, прошу прощения так как в принципе это было прекрасным концом.
Да, датабор обделался, на этом форуме уж точно.
Да, датабор обделался, на этом форуме уж точно.
Тем что тестовый аккаунт удалил?
---------- Добавлено 28.09.2017 в 15:30 ----------
Ранее мы предоставляли тестовый период на VPS. В письме активации сервера красным шрифтом и почти в самом верху писали, что сервер будет удален спустя 3 сутки, такого то числа, если ранее вы не измените тариф. И что? Думаете это кто-то читает?
Всем плевать что и где написано.
По этому не столь важно был ли клиент уведомлен или нет. Но это мое мнение, возможно у кого-то имеется другое.