требуется специалист SEO

Очевидно не дают, потому что клиенты остались чем-то недовольны. С рабочих проектов спецы обычно не уходят просто так.

Я бы мог без проблем предоставить контакты по прошлым проектам, но меня цена предложения не заинтересовала

Все такие интересные, секретики у всех :)

Так-то теоретически и я могу сказать, что продвигал М.Видео, Связной и Кинопоиск. Контактов не дам, неча людей отвлекать, они злые. Рассчитываю на з/п от 200К + бонусы и льготы. Писать в ЛС.

Если серьезно, нормальный сеошник всегда может дать пару-тройку контактов для рекомендаций. Если скрывает - тут что-то не то, во-первых это уже говорит о том, что он не очень умён :)

melkozaur, рассуждайте логически. Если вы продвигали кинопоиск и мвидео, то вы не будете брать сайт за 20 тысяч рублей с еженедельной отчетностью. У человека, согласного работать за эти деньги нет серьезных проектов, ему нечего особо показать.

Да и дело даже не в этом. Все клиенты делятся условно на два вида - одним нужен результат, а другим отчетность и проверки. Они будут заходить в скайп, спрашивать "что ты сейчас делаешь", если тебя нет в скайпе, то пишут на почту "почему тебя нет в скайпе, ты что, не работаешь?" и т.д. Это все клиенты за 10-20 тысяч в месяц. Которые платят по 60-80 такого, как правило, не делают. Оптимизатору выгодно работать очень долго с человеком, который хорошо платит. Он будет стараться. Вот и вся философия.

Психиатр,

Так я и рассуждаю логически.

Оплата была озвучена в стартовом топике.

Те, кто продвигает много проектов за 10-20 тыщ, просто обязаны иметь контактные телефоны с хорошим отзывом по ту сторону трубки. Иначе они как минимум глупые сеошники.

Могу дать контакты в м видео, врятли там ктото вообще будет с вами общаться. Они все есть в открытых источниках, но дальше секретаря, максимум старшего отдела не кто не проскочит.

Присущ,

Начнем с того, что у нормального сеошника есть круг знакомых в бизнесе, которые с удовольствием его порекомендуют. У нормального. Нормального. Сеошника. Нормального.

Да это не вопрос, только на сколько это корректные рекомендации, да и что они знают эти знакомые, что я на их компанию работаю или работал, что они могут оценить, или вы думаете , что в крупных проектах, все как в междусобойчиках, все все знают. Расстрою, зачастую в соседнем кабинете с кем курят и кушают обеды, не чего не знают о соседях, о кроме какие ему нравятся и на чем ездит.

Присущ,

Ну хоть какие-то.

Вы сами человека возьмете на работу на основании поста на форуме или письма по имейлу?

Как-то получается интересно: профессия-фантом, никто ничего не знает, никто ничего не может сказать, никто не разбирается, чтобы оценить вклад :)

Может и нет никакой профессии? :)

Пс. А главное если знакомый, то и рекомендации соответственные.

---------- Добавлено 17.04.2017 в 13:13 ----------

Прикинь, да. 50% людей с кем я работал, и кого нанимал, были сначала оценены в соц сетях, на форумах и тд, и только потом было знакомство, причем не всегда с предложения придти на работу, а просто с попыткой понять нет ли не стыковок с его восприятием в оффлайне с онлайном. И только потом предложение по работе.

Проверить вас могут даже банально столкнувшись плечем на улице и в коридоре.

Присущ,

Это все тоже важно, но если вы хотите сказать, что все обязаны верить на слово насчет опыта - это смешно. Возвращаемся к тому, о чем я написал: можно заявить, что работал где угодно, вдруг поверят? Ну и чтобы 2 раза не вставать, у многих сеошников так и есть: сплошное бла-бла, а реально подтвердить нечем. Только кивать на то, что никто не разбирается в нюансах их гениальной работы.

Странная у вас рефлексия на совершенно логичные требования.