- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Всем добра!
Хотелось бы услышать мнения людей, серьезно занимающихся продвижением своих сайтов.
На данный момент формирую мысль о создании информационно-развлекательного портала. А так же набора команды профессионалов, для работы над сайтом в оффлайн формате. То есть - свой офис, в котором и будет все происходить. Это и продвижение в поисковиках, в социальных сетях, и вообще везде, где мне неизвестно.
Такой вопрос: сколько по минимуму нужно человек набрать в команду, и каких направлений должны быть эти люди, чтобы качественно работать над развитием сайта? И сам сайт на какой платформе лучше делать?
Спасибо.
Пара редакторов, сеошник, айтишник, а по смм это последнее, что вам пригодится. Делайте на юкозе.
А зачем для этого офис? Не совсем понимаю данную стезю расходов.
А так: копирайтер, программист, дизайнер, продвиженец, SMM менеджер. Лучше, чтобы продвиженец и SMM-щик были в одном лице. Программиста так же желательно иметь удаленного, а не в офисе. Дизайнера и верстальщика для создания шаблона сайта так же не имеет смысла держать в офисе, т.к. работа единоразовая.
На какой платформе делать сайт? Смотря что за сайт. Вполне возможно, имеет смысл писать функционал с нуля на каком нибудь фреймворке, но в целом простой информационно развлекательный портал можно сделать хоть на WP хоть на DLE.
Но в целом, вопрос поставлен очень размыто и не конкретно.
Такой вопрос: сколько по минимуму нужно человек набрать в команду, и каких направлений должны быть эти люди, чтобы качественно работать над развитием сайта? И сам сайт на какой платформе лучше делать?
Спасибо.
1 - один
2 - спросить у №1
sebadoh, лол) с чего это серьезный проект на Юкозе делать?)
---------- Добавлено 16.09.2016 в 07:07 ----------
По теме:
- Семантик-сеошник
- Пара копирайтеров-редакторов с навыками контент-менеджеров для верстки контента в редакторе
- Эксперт - для проверки контента
На удаленке дизайнер, кодер.
С финансовой точки зрения посмотрите. Сколько вы готовы вложить, и сколько планируете заработать и через какое время.
Маловероятно, что проект выйдет на самоокупаемость через 6 месяцев.
Из вышеперечисленых специалистов добавил бы ещё менеджера по продаже рекламных мест.
Если планируется разработка и продвижение развлекательного портала, то я бы нанял, 2 веб-мастеров, 1 хорошего SEO-специалиста и пару редакторов. SMM подключайте тогда, когда уже портал запустите
Вообще, по гибкости и простоте советую CMS WordPress под это дело
От вложений и команда собирается, где-то 5 мало, где-то 1 много. Офис под сайт однозначно не нужен.
Сеошник-то сейчас зачем?
Да ещё и на развлекалове.
Нужен главред.
Хороший и дорогой главред.
Бильд.
Два чумовых автора.
Иллюстратор.
Переводчик.
С этим комплектом можно стартовать, имея в запасе 2 годовых зарплаты коллективу.
+ на продвижение проекта.
И быть готовым к тому, что может не взлететь.
Мне кажется, если вы не инвестор с чемоданом бабла, который руки жгет, то можно начинать делать одному или с партнером проверенным, который вас дополняет. Например вы сео, он код и дизайн или контент. Далее привлекать сторонних людей, когда работы становится много и она накапливается в определенные блоки обязанностей, то давать эти обязанности людям на удаленке. И так далее, постепенно расширяя бизнес и переходя к строго управленческой функции. Хотя, может, это уже не модно и все стартаперы изначально на инвестициях жируют :)