- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
поджимать компании с целью легализации доходов, так Яндекс вынужден был отказаться от сети посредников при выплатах типа profit partner, теперь вебмани. Так что рано или поздно, все начнут работать в белую
Вот эти тезисы про то что кампании должны работать в белую они выглядят как правильные
Раньше сделаешь ип
А вот выводы которые из этого делают некоторые партнеры весьма странные.
Если человек работает на организацию как физлицо и организациия вместо трудового договора заключает гражданско-правовой договор то это повод кампании легализовывать свою работу. А не работнику менять свой статус.
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7712/
Неправильная квалификация договора, а именно оформление трудовых отношений договором гражданско-правового характера, может дорого обойтись предпринимателю. Так, если вместо трудового был заключен гражданско-правовой договор, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор. Как правило, инициаторами такого иска выступают налоговые органы. А это, в свою очередь, повлечет перерасчет заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда, причиненного работнику (если будет заявлен соответствующий иск), судебных издержек, перерасчет ЕСН, страховых взносов в пенсионный фонд, а также НДФЛ. Возможны и налоговые санкции.
банк будет донимать, чтобы ты кредит взял
На заемные работать работнику это последнее дело. Особенно с конторами типа АП которые не отдают потом деньги месяцами . Процентик за пользование кредитом за них сами заплатите или как а?. Не говоря уж о том, что будучи ИП, кредит на ЧЛ получить гораздо проще, чем на ИП на которые банки смотрять косо.
Если нет ип сделайте это не долго - несколько дней
да нуна? правда чтоли?
Тогда заодно распечатайте этот график платежей по ИП и строго соблюдайте его.
http://center-yf.ru/data/nalog/Nalogi-IP.php
График отчетности и платежей для ИП (не работодатель) на УСН
-Уплата авансового платежа 1 квартал с 01 апреля по 25 апреля
-Уплата авансового платежа 6 месяцев с 01 июля по 25 июля
-Уплата авансового платежа 9 месяцев с 01 октября по 25 октября
-Уплата единого налога 12 месяцев с 01 января по 30 апреля
-Декларация по УСН 12 месяцев с 01 января по 30 апреля
-Регистрация книги доходов и расходов 12 месяцев с 01 января по 30 апреля
-Среднесписочная численность 12 месяцев с 01 января по 20 января
-Уплата взносов в ПФ РФ 12 месяцев по 31 декабря
-Отчет по взносам в ПФ РФ 12 месяцев по 28 февраля
Вот эти тезисы про то что кампании должны работать в белую они выглядят как правильные
А вот выводы которые из этого делают некоторые партнеры весьма странные.
Если человек работает на организацию как физлицо и организациия вместо трудового договора заключает гражданско-правовой договор то это повод кампании легализовывать свою работу. А не работнику менять свой статус.
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7712/
Неправильная квалификация договора, а именно оформление трудовых отношений договором гражданско-правового характера, может дорого обойтись предпринимателю. Так, если вместо трудового был заключен гражданско-правовой договор, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор. Как правило, инициаторами такого иска выступают налоговые органы. А это, в свою очередь, повлечет перерасчет заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда, причиненного работнику (если будет заявлен соответствующий иск), судебных издержек, перерасчет ЕСН, страховых взносов в пенсионный фонд, а также НДФЛ. Возможны и налоговые санкции.
На заемные работать работнику это последнее дело. Особенно с конторами типа АП которые не отдают потом деньги месяцами . Процентик за пользование кредитом за них сами заплатите или как а?. Не говоря уж о том что ЧЛ его получить гораздо проще чем ИП на которые банки смотрять косо.
Вы о чем вообще? Я говорю тенденция идет в сторону легализации и все больше людей кто сейчас не платит налоги будут это делать. А ИП вы можете иметь и работая на другой работе по найму это не запрещено. Что касается кредитов и того что банки смотрят косо, так вы им отчетность покажите и да в первый год существования ип вам кредит сложно будет получить , потом без проблем. Работать на заемные я не призываю фраза - "Раньше сделаешь ип- раньше банк будет донимать, чтобы ты кредит взял на развитие " носит шуточный смысл из личного опыта
кто сейчас не платит налоги
Кто должен их платить тот и платит. При продаже НДС удерживается. НДФЛ за своих работников например обязан платить работодатель. Вам мало НДС с НДФЛ?
Или вам просто надо отбить тут 6% бонус от АП за агитацию на перевод на ИП партнеров? Так вы так не беспокойтесь так сильно. Кому надо у того ИП есть давно и все что нужно куда нужно перечисляет. И в этой теме находится только по причине ожидания когда АП отдадут незаконно удерживаемые, принадлежащие им средства.
http://www.garant.ru/actual/nalog/ndfl/
Основная часть НДФЛ (прежде всего, с заработной платы) рассчитывается, удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом).
...
Пример 4. Если вы работаете по совместительству в нескольких местах, а также по гражданско-правовым договорам получаете от организаций вознаграждения, с которых они уже удержали налог, то декларацию подавать не нужно. Узнать, удержали ли с вас налог, можно, посмотрев в документы, которые сопровождали выплату.
Работодатели и любые источники выплат должны удержать налог - это их обязанность, нарушение которой чревато штрафами.
А одному только мне кажется что все эти заморочки с р/с и системами типа epayments это "замаскированные-очевидные" способы оттянуть выплаты долгов партнёрам? Предполагаю что крупным арбитранам выплачивают без проволочек( иначе бы давно уже куча тем появилась а паблике), а новым с незначительными суммами вот такой вот отворот. ПП которые заботятся и думают о своём дальнейшем развитии давно уже нашили туеву кучу схем приобретения средств и вывода и на Webmoney, и в другие системы.
Невыносимо читать просто уже "благодарности" за выплаты с 2-х месячной отсрочкой в этой теме.
:(
Какой-то прикол с выплатами:
Выплатили 5000, но не выплатили 50000, хотя уже 10 дней прошло.
Кто должен их платить тот и платит. При продаже НДС удерживается. НДФЛ за своих работников например обязан платить работодатель. Вам мало НДС с НДФЛ?
Или вам просто надо отбить тут 6% бонус от АП за агитацию на перевод на ИП партнеров? Так вы так не беспокойтесь так сильно. Кому надо у того ИП есть давно и все что нужно куда нужно перечисляет. И в этой теме находится только по причине ожидания когда АП отдадут незаконно удерживаемые, принадлежащие им средства.
http://www.garant.ru/actual/nalog/ndfl/
Основная часть НДФЛ (прежде всего, с заработной платы) рассчитывается, удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом).
...
Пример 4. Если вы работаете по совместительству в нескольких местах, а также по гражданско-правовым договорам получаете от организаций вознаграждения, с которых они уже удержали налог, то декларацию подавать не нужно. Узнать, удержали ли с вас налог, можно, посмотрев в документы, которые сопровождали выплату.
Работодатели и любые источники выплат должны удержать налог - это их обязанность, нарушение которой чревато штрафами.
Я вас понял - я об одном вы о другом. Не вижу смысла дальше продолжать с вами дискуссию.
Я вас понял - я об одном вы о другом. Не вижу смысла дальше продолжать с вами дискуссию.
Никакой с вами дискуссии не будет пока ваша организация не выплатит удерживаемые средства
Никакой с вами дискуссии не будет пока ваша организация не выплатит удерживаемые средства
Какая моя организация должна выплатить средства :) , вы сегодня пили?
Какая моя организация должна выплатить средства
Которая вам "обещает накидывать 6%". И вы потом идете на форум писать сообщения. Совпадение? 🤪🤪
Аллилуйя, денежка на epayments пришла)) заказывала 09,06,2016 не 3-4 дня конечно как обещали но все же быстрее чем на вебмани. Там ждала более двух месяцев ))