Пни меня (о коммуникациях между сотрудниками)

12
Shlackbaum
На сайте с 18.08.2010
Offline
311
1313

Коллеги, нихао

Интересует такая гипотетическая ситуация в разрезе отношений между сотрудниками.

Сотрудник А ставит сотруднику Б задачу.

Сотрудник Б говорит, что задачу принял, но когда выполнит не знает и вообще задач много. При этом просит "пинай меня, чтобы я не забывал о задаче".

Как убрать эту гадость из взаимодействия? На это убивается много времени никуда. Почему из-за невозможности управлять своим временем сотрудник Б тормозит работу сотрудника А?

Сотрудник А и сотрудник Б могут быть как начальник-сотрудник, сотрудник-начальник, так и сотрудник-сотрудник.

Какие мысли?

Z0
На сайте с 03.09.2009
Offline
731
#1

Походу кто-то в рабочее время фрилансем занимается у вас? 🤪

Если так - то никак не решите ситуацию. Ну может и даст кто-то совет, но я бы посоветовал - главное не давите :) Может сбежать :) Ну если он конечно ценен и знает свою цену :)

B
На сайте с 08.09.2013
Offline
91
bna
#2
Shlackbaum:
Как убрать эту гадость из взаимодействия? На это убивается много времени никуда. Почему из-за невозможности управлять своим временем сотрудник Б тормозит работу сотрудника А?

Куча готовых решений

Только выберете методологию.

Вращаюсь вокруг солнца
Кофейник
На сайте с 11.07.2009
Offline
78
#3

Для решения вашей задачи потребуется нанять, как минимум, четырёх менеджеров по эффективности, а лучше восемь.

http://immater1um.livejournal.com/ (http://immater1um.livejournal.com/)
chahlic
На сайте с 13.04.2009
Offline
82
#4
Shlackbaum:

Какие мысли?

Регулярная ситуация у меня на работе: насяльника вчера мне поставила задачу сделать задачу А. На что мне было отведено 2 дня. На следующий день насяльника получило от другого насяльника другую задачу, которая была переправлена мне. На что я справедливо заметил, что предыдущая задача ставится "на паузу" в связи с тем, что я начинаю заниматься задачей другого начальника.

ПысЫ: Вы знаете, что такое Jira (и ей подобное) и как ей пользоваться?

87793
На сайте с 12.09.2009
Offline
661
#5

Уважаемый Shlackbaum!

Зачем это в Курилке? 😕

Наше дело правое - не мешать левому!
HappySoftX
На сайте с 31.03.2007
Offline
117
#6

выполнишь за 2 дня +премия х

выполнишь за 4 дня +премия х/2

через пять дней работа уже не нужна и не оплачивается, отдаем другому

гр. России, русский по паспорту, по национальности украинец, работаю в Казахстане
Оринаих
На сайте с 13.04.2008
Offline
147
#7

Скрам / канбан в помощь.

© TextBroker.ru - копирайтинг на заказ (http://textbroker.ru/?source=search) © TextReporter.ru - наполнение сайтов и соцгрупп (http://textreporter.ru/?source=search) © TextDreamer.ru - слоганы, нейминг (http://textdreamer.ru/?source=search)
R
На сайте с 08.05.2008
Offline
223
#8

Программные менеджеры проектов и регулярные атата от постановщика решают проблему :)

Тема по продвижению сайтов. От 30 000 р. со ссылочным и копирайтингом!. (/ru/forum/801720) Темка по аудитам и консультациям. Стоимость аудита 9 000 рублей. (/ru/forum/622569) skype rastijko
Shlackbaum
На сайте с 18.08.2010
Offline
311
#9
rast:
Программные менеджеры проектов и регулярные атата от постановщика решают проблему :)

Я не хочу давать атата. Мне еще в список своих задач вставить пинание других необязательных сотрудников?

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#10
Shlackbaum:
Интересует такая гипотетическая ситуация в разрезе отношений между сотрудниками.

Пинать должны роботы и они должны это делать автоматически. Это снижает градус встречной агрессии до нуля.

Неизменность точки зрения неизменно порождает иллюзию понимания.
12

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий