Как нанять на работу программиста?

Всё зависит от задач, вы напишите какие задачи будут стоять у специалиста. Многие просто путают спектр задач программиста, с спектром задач вебмастера.

Попросите студию, кот.делала сайт и знает его технические особенности, составить небольшое тестовое задание для нового программиста.

Если человек справляется - договариваетесь по условиям и сотрудничаете.

Нет, не вебмастер это точно. Нужен именно кодер со знанием битрикс.

Проект сложный, в том плане, что это не просто какое-то стандартное решение. Это тематический портал.

Нужно создавать и внедрять целый ряд пользовательских функций, для разных статусов пользователей, которые битрикс не содержит. Разработка и внедрение сервисных функций.

Возможно, потребуется какой-то небольшой уровень знаний 1С - заставить ее формировать отчет и синхронизировать.

PHP кодер для битрикса, однозначно.

---------- Добавлено 16.08.2015 в 15:54 ----------

Руководство пока не хочет информировать студию по политическим соображениям. У нас довольно большой объем задач на развитие и сейчас мы представляем для нее хорошую кормушку. Уже сталкиваемся с элементами паразитирования на не знании нюансов.

---------- Добавлено 16.08.2015 в 16:01 ----------

Нет, не вебмастер это точно. Нужен именно кодер со знанием битрикс.

Проект сложный, в том плане, что это не просто какое-то стандартное решение. Это тематический портал.

Нужно создавать и внедрять целый ряд пользовательских функций, для разных статусов пользователей, которые битрикс не содержит. Разработка и внедрение сервисных функций.

Возможно, потребуется какой-то небольшой уровень знаний 1С - заставить ее формировать отчет и синхронизировать.

PHP кодер для битрикса, однозначно.

---------- Добавлено 16.08.2015 в 15:54 ----------

Руководство пока не хочет информировать студию по политическим соображениям. У нас довольно большой объем задач на развитие и сейчас мы представляем для нее хорошую кормушку. Уже сталкиваемся с элементами паразитирования на не знании нюансов.

Думается для нас приемлемым оказался бы вариант, найти специалистов, способных вникнуть в суть наших потребностей, составить тестовые задачи и выступить экспертом по их решению.

А что мешает нанять того, кто делал сайт?

У меня есть пара знакомых кодеров из "битрикс". Дайте больше вводных.

Офисный работник обойдется дороже при меньшей надежности. Дороже из-за офф. трудоустройства. Меньшая надежность из-за того что "делаешь или нет а зарплата капает" - стимула делать нет.

Проверить легко - даете поручение, смотрите на результат - устраивает - значит может справится. По другому никак.

По поводу стоимости сейчас сложно. Раньше мы бы сказали от 40уе в час, но битрикс в основном русская цмс, кризис вносит свои коррективы, так что наверное можно искать в районе 30уе в час. Можно найти за 15уе в час, но он будет работать в 2 раза медленнее чем 30уешный и чуть хуже:)

На полный день, как все - примерную цену за квалификацию привели выше, посчитайте оклад - 8 часов в день, да на 5 дней в неделю, вот эти самые остальные "все" бедного кодера, часом, не разорвут на полоски за такой оклад? ;) Ну и вопрос про шашечки и ехать, вам что важнее, тоже актуален.

Идея про тесты - плохая, по множеству причин.

Т.ч. рабочий вариант - взяли, посмотрели на задаче, тянет - ок.

Это же относится и к удаленке. В ресурс запущены деньги, по ходу выявляются вещи, которые надо доделывать переделывать или вовсе писать с нуля. Это не чья-то вина, а необходимость выявленная практикой. А получаем ответ - извините, сейчас заняты, освободимся через неделю. В итоге, что можно сделать за день, ждем неделю. Это тоже деньги. И еще надо посмотреть, что дороже.

1. Как оказалось не легко. Одну и туже задачу можно решить разными путями, а оценить выбранный путь мы не можем. Устраивать проходной двор из рабочего сайта, тоже не вариант.

2. У нас нет такого спеца, который мог бы создать поручение и потом оценить, на сколько грамотно оно исполнено.

Именно, что бы избежать этого и берут на оклад + премия. Может быть те, кто делали изначально понимали, что не выполнят всех условий соглашения и стояла задача "продать еще одну лицензию Битрикс" и далее убедить Вас, что "и так хорошо", а вот за поддержку платить придется.

На этом форуме тьма тем, где обсуждают, насколько трудно убедить "специалистов Битрикс" сделать что то, чего нет в основном функционале?

Зачем Вы им? Когда стоит очередь других жаждущих попробовать сие чудо прогресса и за стандартные действия платить без вопросов?

Вот поэтому и кормят "неделями" - или смиритесь или свалите.

1. Не называйте программиста кодером

2. Берите на удаленку, тестируйте его и ставьте задачи. Оценивайте стоимость и сроки. если вас устроит - то порядок

ну да все прям так просто как два пальца:)

1) если человек сам не обладает знаниями нормально протестировать вообще не получиться.

2) сейчас в теме 90% школоло которые знают основы и только.

3) найти адекватного человека, который действительно будет работать очень сложно