Вакансия, Удаленно. SEO-специалист, от 10 000 руб.

Он вам хоть ответил? Со мной обещал связаться и пропал.

нет, не ответил, много раз работали по таким схемам с процентами, все ок

Согласен процентная ставка вполне оправдана. Просто при выборе людей для сотрудничества нужно отмечать для себя,что человек должен быть дальновидным бизнесменом. Понятное дело, что точную заработанную сумму при процентах вы не получите, но заработать больше фиксированных по рынку можно.

В казино тоже можно. Вот только я работаю за компом, а не в казино развлекаюсь. Продажи зависят от магазина. а не от меня. Мое дело качественный трафик и тд, а не конкурентно способность амбиций заказчика.

Конечно, будете. И не факт, что нарветесь. Но возможно потом опять создадите тему "Что мне делать с клиентом, который требует меня к себе из отпуска" или похожую.

ИМХО, правильно отбирать клиентов с определенными критериями гарантирующими длительное нормальное сотрудничество.

Вот я намекнул в теме, ТС не постучался. Значит не нужно ему ни х-а.

Если хотите просто работать, то да такой вариант вам не подойдет. Если хотите чего то большего чем просто работать, нужно уметь работать с партнерами, как мне кажется ключевой момент большинства видов бизнеса.

За ту сумму, которую платил клиент из примера, я готов терпеть любых шизофреников.

Но из отпусков на встречи конечно ездить не буду никогда больше.

Возможно вы как то по другому намекали, но тут явно был невербальный намек.

По поводу 2%. Если вы имеете ввиду 2% от дохода от даты приемки, то вы очень заинтересуете потенциального работника (если покажете оборот предприятия).

Тс не предлагает получить официальную долю с правом голоса по всем вопросам и тд + оплата труда, а предлагает процент с продаж, а это не партнерство, это найм.

У меня сейчас в 2ух компаниях есть доля, что не отменяет то, что кроме дохода от прибыли компании, я получаю зарплату, которая включается в расходы компании работодателя.

Не надо хитрожепство называть приглашение к партнерскому.

Я рассматривал ситуацию в общей сложности, не конкретно к вакансии ТС. Официальную долю сеошнику мне кажется навряд ли можно получить у устоявшейся компании, на этапе создания, думаю вполне.