Линк-менеджеры(рекомендации)

тебе походу самому придется обучать линк менеджера судя по той же теми deni

Времени обучать к сожалению нет. Нужны работники на постоянную долгосрочную и удаленную работу.

Сталкивался с этим, да.

В конце концов, после долгих мучений взял двух человек на постоянку к себе.

Сам люблю поменяться время от времени и наблюдая, как "работают" явно наемные линкменеджеры (в том числе и присутсвующие здесь на форуме товарищи) очень доволен своим решением :)

Либо хотят получать такие бабки, что самому проще заняться обменом, либо лентяи.

Берите нулевого, всучайте свою базу и обучайте.

За пол года нашел одного очень хорошего, но кроме него поменял штук 15, сейчас на оклад новго взял еще, посмотрим.

Но хорошего менеджера сейчас навряд ли кто посоветует, т.к. такой нужен самому.

Может это вам кое-что объяснит: вот я сижу и думаю, зачем я буду давать контакты качественного линк-менеджера, если после этого он будет занят по уши, и для меня самого поднимет цены, будет медленнее выполнять МОИ заказы и т.д.? Зачем я буду кого-то рекоммендовать? Чтобы он стал более "занятым и дорогим" специалистом?!

Это ваше мнение. Я всего лишь попросил помощи. А как поступать каждый решает сам.

Спасибо за вашу точку зрения.

получить хорошего специалиста стоит денег и время (деньги+ здоровье))):

1. Оплатить объявления в газету или потратить время на их размещения в инете

2. Провести собеседования

3. Нанять сотрудника и обеспечить ему рабочее место ( офис+ комьюте+трафик)

4. Обучить его ( написать руководство, тесты, сделать подборк статей)

5. Тратить на него время ежедневно от 1 до 3 часов

6. Проанализировать его способности, смириться с его косяками и понять его эффективность ( тоже время )

Все вышеперечисленное умножить на 3-5 раз ( с учетом того, что остантся в лучшем случае каждый третий)?....и тогда получится немалое ...определенное количество кровных вами заработанных :)

fireone, оклад маленький Вы установили. Линк-менеджеров готовых сейчас очень мало и Logistic, прав, они заняты (не халявщики, а толковые). Проще взять студентов и обучить работе. Главное в этом вопросе усидчивость, порядочность, желание расти и развиваться (в сторону оптимизатора). Оклад, если в офисе и от 5-ти часов в день - от 300 у.е. Премии только за переработку и доп. работу. Успехов!

Поискав сабж, тоже понял, что взращенные собственными силами самый оптимальный вариант

Адепт, а не посаветуете на удалёнку скажем так на оклад? Пусть даже 300$, сколько должен такой в среднем вести и какие объёмы делать? (понятно, что от тематики и т.д. зависит, но что-то среднее).