- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый вечер.
Работаю в автомобильной тематике (ремонт, запчасти, продажа) в СПб. Для дальнейшего развития нужен качественный скачок.
Пришло время озаботиться созданием отдела маркетинга. До этого момента дизайном, версткой, оптимизацией, контекстной рекламой и программированием занимался самостоятельно (не профессионально).
Под команду планируем выделить офис зону, на территории предприятия с доступом ко всем отделам и специалистам (менеджеры, мастера, механики, директор и т.д.)
Основная задача: на каждую марку свой сайт, вывод в топ по ВЧ и большому количеству НЧ. Создание LP. Увеличения трафика за счет SMM. Разработка удобного функционала на сайте.
Прежде чем начать собирать команду, хочу посоветоваться с форумчанами и получить совета по следующим пунктам:
1. Состав команды
2. Фонд заработной платы
3. Функционал каждого сотрудника
4. Правильная постановка задач
5. Осуществление контроля
Мои предположения:
Состав:
1. дизайнер (40 000 - 50 000 т.р./м)
задачи: дизайн главной, внутренних страниц, создание продающих страниц (LP), акций, плакаты.
постановка задач и контроль: пока не представляю как.
2. программист-верстальщик (40 000 - 60 000 т.р./м)
3. копирайтер (30 000 - 50 000 т.р./м)
4. SEO оптимизатор (30 000 - 50 000 т.р./м)
5. SMM специалист
6. Руководитель отдела (60 000 - 100 000 т.р./м)
Будет интересно выслушать любое мнение, особоено если уже был подобный опыт.
Спасибо.
Хочу в Питер - жить и работать !)))
По бюджету зп мне кажется очень даже для СПБ.
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
По ФОТ все нормально, людей найдете без проблем.
В поиске думаю проблем не будет, на данный момент у нас этим занимаются хэдхантеры. Больше вопрос по составу.
В поиске думаю проблем не будет, на данный момент у нас этим занимаются хэдхантеры. Больше вопрос по составу.
Молодых и инициативных! Какие еще критерии ???)
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
А почему контекст не рассматривается как один из каналов?)
Зп для Питера вполне ок, учитывая, что развивать одно направление. Завидую вашим работникам)
А почему контекст не рассматривается как один из каналов?)
Зп для Питера вполне ок, учитывая, что развивать одно направление. Завидую вашим работникам)
А руководитель может руководить и контекстить за 100-ку [emoji51]
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Я бы разделил программиста и верстальщика. Это кардинально разные люди и, зачастую, "человек-оркестр" сделает хуже чем по отдельности каждый специалист:)
По SEO специалисту не гуд условия написали.
Работа по сайтам с 0.
1 марка = 1 сайт, ок.
Топ марок как минимум 5-8, 8 сайтов вести за 50к и - 13%.
На мой взгляд рынок труда по вакансии SEO недооценен.
Почему не вынести все это на аутсорс\фриленс кроме контенщика\он же менеджер?
Пришло время озаботиться созданием отдела маркетинга.
Основная задача: на каждую марку свой сайт, вывод в топ по ВЧ и большому количеству НЧ. Создание LP. Увеличения трафика за счет SMM. Разработка удобного функционала на сайте.
Ничего не получится.