- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
50 на 50 бизнес не делиться.В результате долгой практике человечество поняло что должен быть один лидер (вождь, генерал, царь, президент) а не два-три, не знаю не одного племени где-бы было два вождя, или страны армии где два президента - главнокомандующих.Не потому что кто-то глупый и неправильный а кто-то моледец.Просто у разных людей разные цели отношения к работе и к своей задаче в этой системе.Кто-то хочет 3 часа в день работать кто-то 8, кто-то полчаса.Кто то хочет остановиться получив пару штук уе. и сбежать на отдых на 3 месяца.А кто-то остановиться только получив межгалактическую корпарацию с тысячей работников.Кто то хочет делать на 6 балов по 5-ти бальной системе качество а кто-то на 3 с минусом чтобы заказчик-сволочь откалебался.И прочие возможны моральные, времменные, коммуникабельные и др. расхождения.Поэтому и должен быть один лидер который если его указания не выполняються заменяет остальных без большого психологического-судебного ущербов для уволенных, т.к. они знали что работают по найму и на втором плане при вступление в бизнес.
Т.е. чтобы не было разногласий тот кто исчет клиентуру и оформляет документы являеться владельцем-директором, тот кто кодит и ставит сайты работником и получает оплату по рыночной цене.есть же такая цена на фрилансе за верстку и за установка движка.И она не маленькая.Много сделал- много получил, мало сделал-мало получил.А так посчитать сложно что значить в равной степени вкалывать.Владелец естественно может выгнать или дать работу другому если работник не выполнил во время.
Если заказчик платит 200 баксов за сайт то директор платит рыночную цену кодеру допустим 30 за движок, 30 за верстку и 30 за наполнение (ну это для примера естественно как договориться если выполняет во время) а себе берет остальное за дизайн и поиск обработку бухгалтерии и прочего и как-раз дележка и выходит 50 на 50 приблизительно.Если второй человек не согласен на условия по конкретному заказу то он заменяеться и может искать сам себе клиентов за цену которая ему нравиться в другом месте т.е. все довольны.
Ну так вначале надо было делать конечно.Или эту студию закрыть и открыть топикстартеру одному в другом месте по схеме что написал выше чтобы не было притензий.
50 на 50 бизнес не делится.
Так могут какого-нибудь псевдоавторитета бандюка нанять, что бы распределял доли и следил за порядком по понятиям ))).
И тут уже 50 на 50 с третьей стороной, единоличным лидером, а самим же останется по 25%, но зато все прозрачно и ясно.
GoshaYasha, бандюком называть несолидно. Предлагаю назвать его Гарантом.
друзья должны появляться в ходе бизнеса, а не до....
френда своего гони взашей, расставайся полюбовно, дай ему бабла и дружите счастливо.
честно в таком случае закрыть текущий бизнес-проект и тебе самому потом открыть новый, отдельный. бабки подбили и все ровно.
потом открыл свое, на своих условиях которые тебе по нраву.
по расставанию найди на фрилансе с почасовкой или попроектной работой прогеров и контролируй их как работодатель. такие есть
то что у тебя происходит - популярное унылое говно. с таким сталкивается дофига народу. найди в себе силы и смелость признать и разрулить и будет тебе щщастье
:2cents:А вообще честно ли распределение 50/50% между мной - управленцем/проект-менеджером/дизайнером/бухгалтером... и напарником - программистом/верстальщиком ?
Забавляют такие постановки вопроса:
Кто должен получать больше я - управленец, проектменеджер, дизайнер, бухгалтер, директор, находильщик клиентов, пиарменеджер, хороший человек, муж ИП, генератор идей, CEO компании, директор по развитию, тим лид; или он - кодер?
Если такой вопрос возник уж возник, то только разбегаться.
Если будете работать один, хотя бы будете знать, кто виноват во всех бедах.
Всем спасибо за рассуждения и советы.
Печаль в том что сейчас у меня:
1. нет денег на обучить нового кодера как и на перенести все сайты на джумлу или впресс
2. кодер естественно прячет код, а мож часть какую уже закрыл чисто под себя.
Вот как бы поэтому я и прошу совета как составить договоренность какую лучше юридически оформить чтоб уж точно все было непридраться. Может по типу долей как в ООО прописать.
Это будет замкнутый круг. Т.к. кодеру-партнеру есть чем вас давить, а вам его крыть нечем. Поэтому если денег нет, берите кредит. Бизнес - он на то и бизнес, чтобы рисковать. Быстрее закроете вопрос с партнером, быстрее вздохнете полной грудью. И быстрее рассчитаетесь по кредиту :)
Может по типу долей как в ООО прописать.
Опять на те же грабли? Да ещё и с незнакомым человеком?
Да, ничему некоторых жизнь не учит.
Хитрые партнеры надеются, что получится паразитировать на знаниях профессионалов, а в итоге эти же профессионалы начинают паразитировать партнерами, когда ситуация выходит из под контроля.
ТС хочет дарить направо и налево свой бизнес и деньги незнакомым людям.
Мне ваша ситуация напоминает сказку про лягушку и скорпиона. Еще и жену туда втянул, а это значит, что и с её мнением тоже придется считаться.
На фрилансе на сдельной основе найти кодера нереал?
В идеале какие условия с текущем кодером ты хотел бы иметь?