Вакансия. Киев.на постоянную работу SEO-специалист. 1200 долларов.

Интересно что сделал тот кто вывел эти 4 из 6 в топ ?

Наверно тоже самое.

Ваша позиция ясна, спасибо!

Видимо я не там где надо ищу специалиста.

Может и там но не на те условия.

Господа собравшиеся, высказывайте свои мнения по теме.

Спасибо!

Возможности и силы есть, а вот желание, после амбициозного пункта про штрафы как-то поугасло...

Почему бы Вам не заключить договор с SEO студией и потом с них требовать компенсаций официально через суд? Или сил хватает только над одиночками издеваться? 😂

На собеседование я просто физически прийти не смогу, т.к. не в Киеве, подожду пожалуй, когда вакансия станет удалённой. Не вижу смысла для бизнес сайтов торчать постоянно в офисе.

Есть разные SEO специалисты!

Есть узколобые, которые умеют только семантические ядра перебирать, анкоры составлять и ссылки в Сапе закупать, больше ничего, а есть широко эрудированные, которые не брезгуют задавать вопросы "а кто ваша целевая аудитория", смотреть поведение людей по сайту, улучшать юзабилити и даже вникать в низкоуровневую структуру функционирования сайта (скорость загрузки страниц, оптимизация, кеширование и т.д.)

Если что, то я отношусь ко 2-м, я не лезу в php программирование, я не лезу в дизайн, но я понимаю и знаю грань, где могу сделать сам, а где уже нужно делегировать работу другому спецу.

А что он сделал с 4-мя сайтами я не знаю, покажите urlы я проверю например скорость загрузки страниц и сразу станет понятно, вникал ли он в глубокую оптимизацию, или просто тупо скупал ссылки.

тут у меня 2 Варианта:

1. устал от Вашей бесполезной нервотрёпки, тогда странно что когда уходил не обвалил те 4 сайта 😂

2. устал сидеть в офисе и тратить кучу времени непонятно на что, просто потому что НАДО, посещать офис. Знаю по себе, работу можно выполнить за пару часов или пол дня, потом её просто нет, но сидеть надо! Очень быстро это надоедает и просто посылаешь всё подальше и сваливаешь, ибо ценишь своё время больше, чем его ценит какой-то работодатель!

не допускали чего такого?

SEO это лотарея, вероятность попасть в Топ - 50%, а для сильно самоуверенных и хитроопых есть фильтры под названием Пингвин и Панда.

Меня тоже возмущает пункт про штрафы, т.к. я не могу гарантировать результат из-за внешних факторов самой ПС. Вы либо принимаете правила игры ПС как есть и понимаете что это Ваш личный риск, в том числе и финансовый, либо долго и нудно пытаетесь найти человека, и штрафуете его, но это никоим образом не работает лично Вам в +.

Я понял почему Вы не идете в SEO студию! они за каждый бизнес проект захотят по $1000 итого $6000 (ничего что сайты в Топе, нужно провести внутренний аудит, извольте отслюнявить $300-$500, а дальше найдут еще 100500 НЧ запросов из СЯ и будут их тоже двигать в Топ)

а тут всего за $1200 можно попробовать поискать человека в офис :)

P.S. То, что Вы платежеспособны и готовы нормально (в перспективе и по словам) платить это бесспорно +, но если, вдруг, Вы самодур и страдаете комплексом Бога, то это такой жирный - что он просто нивелирует существующий +

это видимо украинский вариант АртВолкова ))

Оплата по окладу 1000 долларов за 4 сайта в ТОП5 и 1200 за 6 сайтов в ТОП7

В идеале 6 сайтов= ТОП6 = дополнительная премия.

За нарушение , отсутствие позиций в ТОПе штрафы, жестокие штрафы.

Возьмем например недвижимость или окна в Москве там на топ 20 по ВЧ идет борьба и продвигается больше 100 сайтов.

И если сайт например на 20-30 месте это не означает что сеошник плохой .

Это может означать что конкуренты больше тратят времени больше бюджета лучше фирма и тд и тп.

Ну со штрафами удачи найти се исполнителя. Я представляю вы через 2-3 месяца ему предьявите типо " Вася сайты не в топ 5 все вот те оклад 1000 гривен свободен)).

По попводу предыдущего сотрудника человек просто так не уйдет с работы или его не устраивает или предложили намного лучше.

По вашим требованиям я думаю его просто не устраивал начальник без мата назовем вынос - мозга.

Я когда год назад работал в офисе у меня тоже такой был начальник.

Сначало оо все збс все прекрасно а потом блин ты так делаешь мало ты должен делать больше и пошло поехало.

Удачи в поиске исполнителя для Украины Мб и неплохие деньги 1200 баксов но это больше на полуновичка .

Никакого комплекса нет.

Я хочу найти единомышленника, в последствии под его руководством единомышленников.

Внутри компании отношения не как "я начальник ты дурак" , а "мы все пратнеры и тянем одну упряжку" . Ленивых мы все вместе не любим ))) Потому что за одного ленивого тянут все оставшиеся...

Так что готов к обсуждению и предложениям.

Вы считаете что это не место для поиска сотрудника нам в команду ?

P.S. несколько человек мне сказали что нужен человек на полный рабочий день (естественно с перекурами и обедом) поэтому ищу специалиста в офис, а не печеньки дома кушать перед телевизором, да и ещё ни за какую выдачу ПС не отвечать. В офисе все видно и кристально прозрачно... А если человек работал, а там вылез какой то панда-колибри-калининград и все наломал что он сделал, то о каких вообще штрафах может идти речь...Сайты в продвижении с мая 2012г. всякое бывало... знаю что такое попал под фильтры - тяжелые последствия и знаю что такое - бездействие оптимизатора...

---------- Добавлено 26.12.2013 в 12:02 ----------

недвижимость москва ))) я не с луны свалился ))) все на много банальней!

Вася свободен вот тебе 1000 грн.....и опять трачу время здесь или где то ещё....мне дорого то время))) мне надо что бы Василий был занят и не просто занят, а очень занят !!! Что бы у Василия через полгода были помощники потому что он очень занят и неуспевает... и т.п. А сэкономил грн. и нашел себе кучу непредвиденных временных затрат - это не для меня! У нас в компании тоже самое , сначала молодец, а потом у тебя от количества работы начинает расти заработная плата и ты либо успеваешь, либо говоришь что не успеваешь и требуешь себе помощника который будет тебе помогать и зарабатывать то что ты не успел. И пошло поехало, уже давно растем!!!

Предыдущий сотрудник был на удаленке...печеньки всему виной.

Вы тут говорите о единомышленниках... о том, что вы все сотрудники равны... НО! в то же время Вы в упор не хотите рассказать о штрафах, каких то границах для достижения этих штрафов, кто эти штрафы придумал, как эти штрафы будут регулироваться, договорим ли?

Неужели тяжело расписать?

Иначе получиться множество бесполезных собеседований для людей, которые пообщавшись лично, поймут, что эти штрафы могут появиться в любой момент сотрудничества с Вами.

Как я писал выше, интересующимся данной вакансией важно знать все аспекты, чтобы понимать, стоит ли тратить время и усилия для общения с вами...

кто эти люди? а то получается как в анекдоте

Встречаются два еврея:

— Слышал я «Битлз», не понравилось. Картавят, фальшивят... Что людям в них нравится?!

— А где ты их слышал?

— Да мне Мойша напел…

Ваши проекты требуют постоянной работы над ними? Это что Новостные порталы с 3000+ страниц? или всё же 10-ти страничные бизнес-сайты?

У Вас в офисе есть IT комманда? Контент-менеджер, php-программист, web-дизайнер-верстальщик и админ? Если да, тогда можно еще SEO брать в офис, если нет, тогда SEO там будет скучно и не интересно, т.к. все остальные ничего не понимают в IT зато своими советами могут зае... долбать.

По правильному у работника должны быть четко прописанные должностные обязанности, а не так что наваливаем на него всё что можно, если справляется то добавляем еще, а потом когда перестал справляться ограничиваем по заплате и со словами "ну раз не можешь делать ВСЁ на деньги, которые бы ты мог заработать ищем тебе помощника". В нормальных условиях, если правильно построен бизнес-процесс то человек растёт и растёт его зарплата. В итоге он от рядового спец-та выростает в начальника отдела, при этом начальник как правило лично сам, руками делает мало, но отвечает за работу подчиненных и зарплата у него оооочеенььь высокая!

Короче, ТС предлагает двигать эти сайты:

http://turboprint.com.ua/

http://napechataem.com/

и тд?

ТС , смотрите вы хотите чтобы был топ, но написали что типо если не будет топа то будут штрафы и после этого хотите чтобы к вашей вакансии относились как к вакансии в гугл майкрософт и тд и тп.

Где вы видели чтобы например сео фирма и человек говорил что типо плати мне 1000 баксов и будет в топе ?.

В сео грубо говоря все все все деньги берут за работу а не за топ. А то что на подсознательном уровне клиентам проели мозги чудо сео компании типо в рекламе обещающие топ 10.

Вам топ 10 не обещают , даже работая очень хорошо и ответственно можно и не получить топ в какие то сроки. И в итоге человека который отдал силы сайту и тд и тп не вывел в топ как вы этого захотели например за 6 месяцев вы его будете Штрафовать?

Знаете у меня есть один анекдот.

Продвигал один сеошник сайт 3-5 месяцев , тратил на него все силы умения и время. Но тут дядя клиент сказал что ты раздолбай , ничего не умеешь зачто я тебе платил эти 5 месяцев деньги.

В итоге клиент ушел , обратился в фирму типо бэдэ или Кокоса , те взяли нехера не делали кроме покупки ГС ссылок на автомате. Но сайт вылез в топ 10.

Клиента не зная методики продвижения еще больше начал наговаривать за спиной на своего бывшего работника и восхваливать чудо фирму. Хотя это результат сделал предыдущий специалист.

Суть такова что меня больше улыбают клиенты которые после 1-3 месяцев уже делают выводы и хотят вч в топ 10-20 с нуля. Вы после 1-2 месяца будете работу оценивать по позициям и штрафовать?

Ок )

Штрафы на столько всех тут перепугали...

Исключаем этот пункт , а именно, при усердной работе специалиста над доверенными ему проектами ни кто не застрахован что ПС может сменить параметры выдачи и специалист в этом не виноват. Однако если видно что специалист ковырялся в носу когда у него работы вагон и конкуренты поджимают и опережают, когда выделенные бюджеты не растрачены, инновационное программное обеспечение не используется и вообще все паутиной поросло ... Вот к чему был пункт про штрафы.

Вы думаете я зарабатываю со штрафов и у меня есть желание кого то штрафовать ? Вы представили некого Карабаса-Барабаса ... Господа, нет, для успешной работы в офлайне мне нужен человек в онлайне и он будет в восторге и на коне от того сколько ему доверили и сколько он зарабатывает и ещё в большем восторге от того сколько он будет зарабатывать если сделает так как запланировано.

Если у кого то из Вас есть реальное желание развиваться, зарабатывать больше чем сейчас, а завтра зарабатывать ещё больше чем вчера , пожалуйста, свяжитесь со мной !!!

Вышлите свои успешные проекты за последние два года на е-мэйл. Мы встретимся, созвонимся или спишемся и все обсудим.

Если у Вас нет желания трудоустраиваться в развивающуюся компанию, я Вас очень прошу, не утруждайте себя... Не пишите, займитесь делом, ведь у каждого из Вас есть клиенты или собственные проекты, двигайте то что у Вас есть сейчас и развивайтесь.

Если совсем нечего делать, почитайте лучше классика, Достоевского например.

Писать здесь без желания устроиться на работу - пустая трата времени.

Цените свое время, ведь как известно ВРЕМЯ - ЭТО ГЛАВНАЯ ВАЛЮТА !!! Не тратьте его попусту.

Жду Ваше портфолио, господа!