- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
http://www.odessa.ua/acts/council/12392/
Хотя в документе написано про п 7.3
А также, что то про "213,218 кодексу административного правопорушення".
Но там нифига не написано по делу.
Раз на нее составили, значит она ответственна за эту урну.
Да ну, составлять должны на организацию. С таким успехом можно людей на улице ловить и штрафы выписывать.)))
Toster_Alex, Ria.neiron, машину времени одолжите?
Зачем было сообщать свои данные для составления протокола?
Что за бред, ну пойдет санстанция данные запросит у директора :) (при этом посмотрев на Таню как на дебила)
Да ну, составлять должны на организацию. С таким успехом можно людей на улице ловить и штрафы выписывать.)))
Составляется штраф на человека на предприятии, который за это ответственный. Есть на каждой должности должностная инструкция, а то, что многие ее не читают, это их проблемы.
Если она не будет платить, то санстанция подаст в суд, и там можно оспорить попробовать свою якобы правоту. Если получится доказать, что это не ее обязанность была.
А еще больший штраф могут впаять?
А еще больший штраф могут впаять?
Нет. С чего бы это. Никакая пеня там не капает.
Мой совет, что бы самим не суетиться, просто подождать приглашение в суд, когда они сами подадут. Ну а к этому моменту, найти ее должностную инструкцию, если там упоминается например санитарное состояние, то сразу лучше оплатить штраф, если нет, идти оспаривать.
Есть на каждой должности должностная инструкция, а то, что многие ее не читают, это их проблемы.
Работодатель должен обеспечить работника оборудованным рабочим местом. Работник может нести ответственность за урну, если она изначально есть в наличии. Может Тане самой надо было купить компьютер, мебель, пару огнетушителей, да и офис самой арендовать?
Работодатель должен обеспечить работника оборудованным рабочим местом. Работник может нести ответственность за урну, если она изначально есть в наличии. Может Тане самой надо было купить компьютер, мебель, пару огнетушителей, да и офис самой арендовать?
Еще разок. В инструкции не будет указано, что она ответственна именно за урну, если конечно это не ее рабочее место. Там будет сказано "Ответственность за санитарное состояние предприятия" и если человек адекватный, он должен знать, что придут в любой момент и это проверят. Опытные работники, которые попадались за штрафы уже бдительнее.
В идеале, надо было написать директору докладную, что нужно купить урну (после первого визита), поставить дату и т.д. А себе оставить копию. И вот теперь бы она ее показала в суде, что я говорила директору, а он жлоб не дал денег на урну...
Работодатель должен обеспечить работника оборудованным рабочим местом. Работник может нести ответственность за урну, если она изначально есть в наличии. Может Тане самой надо было купить компьютер, мебель, пару огнетушителей, да и офис самой арендовать?
Есть такие сдвиги кстати....потому что было серьезное предложение пойти ей на улицу, да и поискать себе клиентов :)
7.4.1. Суб’єкти господарювання
так она же не субъект господарювання, а наёмный сотрудник.
что она кому должна - указано в её трудовом договоре/должностных инструкциях.
если там есть что-то про урну, то уже её работодатель и должен её дрючить за невыполнение должностных инструкций.
а работодателя эти ваши контролеры должны.
они видать прицепились к первому встречному, поленились начальника найти.
попробуйте поискать что-то типа бесплатной юридической консультации.
по идее плёвое дело. ещё и инспектора могут огрести за выписывание штрафов кому попало :)