Что можно ожидать и тредовать от штатного контент-менеджера

Тут уж нужно понимать как вы брали человека.

По идеи, базовые теги он знать должен.

Если ссылка идет в никуда, и он это заметил, то должен исправить или передать руководителю, что бы он узнал куда поставить ссылку.

ИМХО!

BlizStrike, рискну предположить, что штатный контент-менеджер появился на проекте задолго до ТС.

У меня есть несколько знакомых контентщиков, основы HTML и самые базовые понятия веб им знакомы. Скорее тут вопрос не квалификации, а взаимопритирки персонала.

BlizStrike, спасибо за мнение, оно совпадает с моим.

- - - - -

Dasha_R, Вы не только симпатичная, но и очень догадливая девушка.

Почти верно, вопрос притирки и здравых требований к сотрудникам.

Единственное, что сотрудник появился практически одновременно со мной и был принят в штат хаотично, без четкого функционала, инструктажа, детальных требований к профессиональным знаниям и навыкам кандидатов.

Многоугольник «сеошник-програмер-вебдизайнер-контенщик» сам по себе гармоничным кристаллом не станет. Полагаю, что начальство должно свое веское слово сказать, а оно у Вас покуда создает хаотичность

что печально

Dasha_R, начальство - это я. ;)

Ну ничего, исправим.

Знать и совершенствовать свои знания, разумеется, должен. А вот обязан ли что-либо предпринимать? Вопрос обязанностей, а их пишите вы, раз вы начальник.

Так вот как выглядит рерайт фразы «Государство – это я» в сетевых реалиях 21 века :)

Кстати, при Людовиках значение выражения "битая ссылка" было буквальным - сначала розгами, потом в ссылку. Так что вашему контенщику еще очень повезло. Подумаешь, карьера.

Улыбнули, спасибо!!

Я не понимаю, как контент - менеджер может редактировать и красиво оформлять тексты без стандартных основ HTML?

Я тоже. ;)