Учет рабочего времени управляющего

они могут подружиться, прикрывать друг друга, знаем такое.. то же самое и с охранником - сегодня "здрасти", завтра "привет, как дела", послезавтра "у меня ребенок заболел, надо пораньше, ты меня запишешь как положено в 18,00?"

везде так.

Не понятны мотивы данной потребности.

У вас управляющие не справляются с поставленными задачами, мотивируя это нехваткой времени? Меняйте управляющих.

Вы же понимаете - человек может находиться на рабочем месте и в это время гонять чаи, играть в компьютерные игры, смотреть фильмы, флиртовать с подчинёнными, отвлекая и их от работы и за 8 часов присутствия в офисе не выполнить ни одного действия, полезного для компании.

Человек должен себя чувствовать в меру свободным и при этом достаточно мотивированным на достижение поставленных целей. А как, где, когда - дело второе.

есть способы, препятствующее этому. Но это ...такое УГ....

Только современные менеджоРы (Р-чит латиницей), нахватавшиеся азов и прогибающиеся перед вышестоящими (клиентами\конкурентам\"мнением" в тч) этого не понимают. Закрутить гайки по самое нехочу, нагнут работников, чтобы тем некогда было думать - этим они хотят добиться повышения результатов.

Дурачьё...

Вам нужен Saas сервис с GPS-трекингом на мобильные устройства.  Но навряд ли они будут устанавливать агент на свои телефоны.