Учет рабочего времени управляющего

123
B
На сайте с 04.04.2012
Offline
9
#11

Есть 2 способа

1 – прикрепи к каждому GPRS (тут все понятно);

2 – найми сотрудника и назначь его ответственным, за какую-нибудь фигню (но что бы он мог каждому позвонить и задать на официальных основаниях какой-нибудь глупый вопрос), а на самом деле он будет всех обзванивать ну и таким образом «палить» на месте они или нет. Например, разговаривая с кем то, невзначай спросить в офисе ли он и если да то пусть позовет или передаст трубу или вопрос тому-то. И наоборот позвонить в офис пофиг кому и спросить а вот того-то случаем нет ли на месте или есть, ну с целью поинтересоваться у него тем-то. Ну как то так ))

Жопка от морковки
На сайте с 08.08.2006
Offline
77
#12
dinero:
Есть мысли?

Завалить их нахрен задачами и сосредоточиться на контроле их выполнения.

Забить на контроль рабочего времени.

★ На них уже зарабатывают десятки тысяч долларов (/ru/forum/844409) ★ Контент недорого? Тут! (http://telemagaz.ru/content/) ★
afonik
На сайте с 20.09.2007
Offline
175
#13
brestcom:
1 – прикрепи к каждому GPRS (тут все понятно);

Еще можно wi-fi и 3g прикрепить к каждому. А для пущей надежности подсоединить сотрудников к ADSL.

Микроразметка.ру (http://mikrorazmetka.ru/)
M
На сайте с 19.04.2011
Offline
56
#14
afonik:
Еще можно wi-fi и 3g прикрепить к каждому. А для пущей надежности подсоединить сотрудников к ADSL.

лучше паяльник прикреплять

Vitkus
На сайте с 23.01.2010
Offline
208
#15
Scaryer:
Stif, плюс минус 100 метров от своего рабочего места я могу болтать с коллегами в соседней комнате, курить на улице, сбегать за пивком.

Квартиру снять в этом же доме))

F
На сайте с 16.01.2010
Offline
267
#16

Бабку-консьержку посадить, злую-презлую, чтобы в толстой тетради записывала время приходу ухода с точностью до секунд.

SeVlad
На сайте с 03.11.2008
Offline
1609
#17
dinero:
Как и какими средствами ввести учет рабочего времени, когда чел отлучался из офиса, во сколько пришел.

Хочешь учитывать время, проведённое их жопой на кресле, а может всё-таки лучше учитывать выполненную работу?

Про учёт времени уже всё сказали, добавить нечего.

АПД.

Хотя есть.

Взять ещё на каждого управляющего по контролирующему. Что бы ходил за ним и записывал, когда тот в сортир пошел, сколько раз за ложку брался.

А на первого контролирующего - второго. А то вдруг первый сачковать будет или в сговор вступит с управляющим ;)

Делаю хорошие сайты хорошим людям. Предпочтение коммерческим направлениям. Связь со мной через http://wp.me/P3YHjQ-3.
Антон Белов
На сайте с 28.05.2010
Offline
183
#18

То есть, если человек, который делает 90% маржи не будет ходить в этот ваш офис в нужное время, то вы его уволите? Или в чём смысл этой вашей бредовой идеи?

Аудит за 100 рублей (/ru/forum/787849) теперь реальность курс Подводные камни мфа (/ru/forum/comment/11861126) - всего за 100 рублей Твой сервер снова лежит? Пользуюсь Inferno Solutions, таких проблем не знаю. (http://cp.inferno.name/link.php?id=13)
serjoo
На сайте с 12.09.2011
Offline
389
#19

А у них вообще график существует, или вольное посещение? Штрафуйте их за отсутствие на рабочем месте..

Мультур..
Джо Саратини
На сайте с 30.10.2009
Offline
196
#20

Ужас. Как хорошо, что я не управляющий ТС.

Смысл-то данного предприятия в чем ? Они вахтеры или все-таки нет ? Нужно объем работ контролировать, который они выполняют, а не график 🙅 За сидение на заднице денег не платят. По мне, так пускай сотрудник хоть ночью работает, спит, сколько хочет, лишь бы объемы были и заказчик не возникал. Графики - прошлый век, это актуально только в нескольких отраслях.

[Гори в аду, Карл ! (http://neprimirim.net/idi-naxuj-karl.php)] [Последняя резиденция королей (http://proza.ru/2017/02/16/2175)] [Продолжение рассказа В.Цоя "Романс" (http://neprimirim.net/romans-viktora-tsoya-prodolzhenie.php)]
123

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий