- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Есть 2 способа
1 – прикрепи к каждому GPRS (тут все понятно);
2 – найми сотрудника и назначь его ответственным, за какую-нибудь фигню (но что бы он мог каждому позвонить и задать на официальных основаниях какой-нибудь глупый вопрос), а на самом деле он будет всех обзванивать ну и таким образом «палить» на месте они или нет. Например, разговаривая с кем то, невзначай спросить в офисе ли он и если да то пусть позовет или передаст трубу или вопрос тому-то. И наоборот позвонить в офис пофиг кому и спросить а вот того-то случаем нет ли на месте или есть, ну с целью поинтересоваться у него тем-то. Ну как то так ))
Есть мысли?
Завалить их нахрен задачами и сосредоточиться на контроле их выполнения.
Забить на контроль рабочего времени.
1 – прикрепи к каждому GPRS (тут все понятно);
Еще можно wi-fi и 3g прикрепить к каждому. А для пущей надежности подсоединить сотрудников к ADSL.
Еще можно wi-fi и 3g прикрепить к каждому. А для пущей надежности подсоединить сотрудников к ADSL.
лучше паяльник прикреплять
Stif, плюс минус 100 метров от своего рабочего места я могу болтать с коллегами в соседней комнате, курить на улице, сбегать за пивком.
Квартиру снять в этом же доме))
Бабку-консьержку посадить, злую-презлую, чтобы в толстой тетради записывала время приходу ухода с точностью до секунд.
Как и какими средствами ввести учет рабочего времени, когда чел отлучался из офиса, во сколько пришел.
Хочешь учитывать время, проведённое их жопой на кресле, а может всё-таки лучше учитывать выполненную работу?
Про учёт времени уже всё сказали, добавить нечего.
АПД.
Хотя есть.
Взять ещё на каждого управляющего по контролирующему. Что бы ходил за ним и записывал, когда тот в сортир пошел, сколько раз за ложку брался.
А на первого контролирующего - второго. А то вдруг первый сачковать будет или в сговор вступит с управляющим ;)
То есть, если человек, который делает 90% маржи не будет ходить в этот ваш офис в нужное время, то вы его уволите? Или в чём смысл этой вашей бредовой идеи?
А у них вообще график существует, или вольное посещение? Штрафуйте их за отсутствие на рабочем месте..
Ужас. Как хорошо, что я не управляющий ТС.
Смысл-то данного предприятия в чем ? Они вахтеры или все-таки нет ? Нужно объем работ контролировать, который они выполняют, а не график 🙅 За сидение на заднице денег не платят. По мне, так пускай сотрудник хоть ночью работает, спит, сколько хочет, лишь бы объемы были и заказчик не возникал. Графики - прошлый век, это актуально только в нескольких отраслях.