Отношения между руководителем и подчиненым

20wmz.ru - УГ.

ТС - тоже.

зы

Совет. Создавайте сайты только о том, в чём сами разбьраетесь.

Графики - чушь. Все просто. На работе надо работать. Поэтому с подчиненным миндальничать нельзя (даже если это ваш друг: вышли с работы - снова друзья, на работе - работаем).

Но, если требуется помощь (родился ребенок, нужен больняк) - помоги, пойди навстречу. Требовать строго, награждать щедро. Панибратствовать нельзя, но и зажимать тоже. Человеком надо быть, и все нормально будет.

хз шо там с графиками, правильно иль нет, но вот цветовая гамма - гамно, я не могу по легенде разобрать где шо... :(

так шо тема, гамно!

Чтоб крестьяне не жирели,

Чтоб лишения терпели

Надобно из года в год

Век держать их в черном теле!

Если кратко:

Моё мнение таково: хороший (в смысле выстраивания отношений с подчинёнными) тот руководитель, кто в личную жизнь своих подчинённых не влезает дальше границ, ими же самими поставленных.

Ну, если кому-то удаётся на личные отношения с кем-то поставить выключатель, что "вне этих стен мы друзья, а войдя в эти стены - об этом забываем" -ну, не знаю... не знаю...

(Хотя у психолога Владимира Леви читал в одной из его книжек историю его отношений с, если не ошибаюсь, кем-то из его преподавателей институтских или по крайней мере человеком, стоявшим на более высокой ступени той же самой иерархической лестницы): "Тут - "Боб" и на "ты". На кафедре - Борис Михайлович* и на "вы"" (это как тот самый товарищ поучал Владимира, если правильно помню, в пивной 😂).

*Не уверен, что отчество у босса было именно таким - давно ту книжку читал. Что помню чётко - что звали его Борисом, а "для неофициальной обстановки" он себя предлагал величать "Боб".