Официальное оформление работников

Вы сейчас реально не 1 вопрос задаёте, а просите большую бесплатную консультацию.

Очень вам советую зарегистрироваться, например, в "Моё Дело" как уже существующая организация и там же добавить нескольких работников.

Вы сразу увидите ответы на все свои вопросы.

Цена вопроса - 5000 рублей.

Хотите получить ответы бесплатно? Скорее всего, в первый же месяц вы заплатите несколько штрафов от 5 до 20 тысяч рублей за неправильно оформленных работников.

Меняется сёрч... Несколько лет назад такие темы были нормой на серче. Я не прошу бесплатную консультацию по сложным комбинациям, мне нужен совершенно стандартный порядок действий. Ладно, буду по-старинке, методом тыка изучать. Может потом продолжу "букварь".

Раз уж создали тему, у меня возник вопрос: за годы вашей работы никаких проверок не было?

А какой смысл в этом вопросе? Все очень индивидуально и зависит от того, что вы демонстрируете налоговой, насколько у нее проблемы с выполнением плана по налогам и есть ли у нее более достойные кандидаты для проверок.

Начать надо с того ИП вы или ООО

степень гемора достаточно различается.

Хотя судя по вопросам - вы ИП и вы попали :)

У ИП нет выездных проверок, все по вызову в отдел камеральных проверок. Первые полтора года, помню, имели меня капитально (ну и я по неопытности много ошибался) - трижды счет блочили и кучку разных штрафов выписали. Потом им стало не до меня, за последние 5 лет только раз оштрафовали за то что просрочил сдачу среднесписочной численности сотрудников (до 20 января, кстати, нужно сдать)

упс, забыл написать, ИП.

выкрутимся. через пару месяцев напишу как все прошло :)

Резонный вопрос - а почему не подождать эти 1-2 месяца и поручить весь гемор бухгалтеру? У Вас много лишнего времени? Или важно разобраться во всем самому?

Бухгалтер на аутсорсе стоит совсем недорого.

ИП если хочет нанять сотрудников, надо регаться как работодатель отдельно в ПФР и ФСС, налог можно умнеьшить на сумму взносов на сотрудников уже на 50% а не на 100% как на себя. остальное - обычные выплаты зарплатные (ндфл, фсс, пфр)

бежим сначала туда где регаться надо и тащим с собой трудовые договора и свои бумажки все о реге ИП и постановке в фонды, подробности надо почитать на клерке, может что изменилось в этом году.

Если в ФСС не зарегитесь в течение 10 дней - вкатят штраф 25 т.р. на 1 сотрудника. Сужусь сейчас.

ПФР - 30 дней надо тоже зарегить каждого.

Теряется 50% вычетов УСН из страховых взносов.

НДФЛ надо платить каждый месяц. А также страховые взносы в ПФР и ФСС за наёмного сотрудника.

Бумажного геморроя будет столько, что мало не покажется. Недавно сотрудника нанял - уже проклял тот день когда я это сделал.

те взносы что я за себя плачу в фонды теперь нельзя использовать для налогового вычета?

Нужно сейчас. А за бухгалтерами нужен глаз да глаз и нужно понимать что они делают. А то сейчас много "специалистов" в разных областях развелось... резюме грамотно пишут и лапшу на уши вешать умеют, а как работу делать - "это не умею, это не знаю, тому не учили"

Ну и чтоб удержать проверенные квалифицированные кадры, нужно предоставить нормальную зп и хотя бы базовой соцпакет.