Вакансия: Оптимизатор - удаленка

и цены

как-то совсем плохо увязываются.

Знания на отлично можно получить только продвигая проекты (т.е. работа уже есть), в таком случае непонятно, зачем такому человеку 200 (максимум один проект слабенький) или 400 (2 проекта) за работу 12 часов! работы в день. Бонусы же как правило не превышают основную оплату, чаще не более 50%. Когда тоже самое можно получать за 2-4 часа работы в день?

dimg, зачем вы это написали ? 0_о Ну в смысле, если вам не интересно, зачем писать ?

1. Вдруг я ошибаюсь и бонус у вас с тремя нулями в $. Или вы по ошибке нолики не дописали в зарплате, так я бы и сам пошел.

2. Хочу чтобы вы поделились, если будут лишние кандидаты,:) я бы себе такого тоже взял на работу.🤪

3. Чтобы задать вопрос.;)

dimg, Бонус и с двумя нулями в начале работы и с тремя, когда все отлажено

Если будут поделюсь

3. 0_о

готов перекупить у вас пару таких работников :)

zusull, нормальный работник получает 100+ в ряд ли вы готовы предложить им аналогичную сумму, да и я не кадровое агентство. ;)

Невысокие ЗП на начальном этапе связаны с тем, что нужно проверить адекватность человека и очень многому обучить.

Ты уж извини, но это никак не вяжется с:

A.Hagen, ты уж извини, но вяжется как показывает практика :(

Что помешает человеку работать в офисе? 1) Нормированный рабочий день 2) З/п выше. Тема Карабаса Барабаса.

Сорь за оффтоп, но уж очень напоминает рассказ по ссылке ниже..

/ru/forum/264062