А Фриланс.ру что, совсем умер?

Хочу отметить, что ни на кикие уступки и компромисы с Василием Воропаевым лично я идти не намерен и ждать каких-то дополнительных схем распределения бонусов не вижу смысла, так как я не согласен даже с текущей схемой оплаты его труда.
Я отказываюсь подписывать любые бумаги по текущей деятельности компании, пока не будет принят один из предложенных вариантов.

Также считаю, что с учетом объема текущей оперативной деятельности необходимо разделить функции генерального директора на три должности:
— Директор по развитию,
— Испольнительный директор,
— Финаносвый директор.

В соответствии с договором акционеров правом на предоставление кандидатуры фин. директора обладают DST и HH.
Функции директора по развитию, связанные с внедрением новых сервисов готов взять на себя или найти подходящую кандидатуру.
Также готов взять на себя поиск и найм исполнительного директора в течении 1 месяца, при этом на период поиска исполнительного директора готов осуществлять его функции.

Считаю, что зарплаты должны быть такими:
— Директор по развитию. 150 т.р.
— Испольнительный директор — 250 т.р. + бонусы по итогам года, в случае, если эту должность не занимает акционер компании, бонусами которого, по логике вещей должны быть дивиденды.
— Финаносвый директор — 200 т.р.

Вышеприведенные цифры адекватны и соответствуют текущему рынку труда. Сохраняют текущие затраты на заработный фонд ген. директора и увеличивают производительность в несколько раз.

Дополнительно хотел обратить внимание акционеров на пункт 5.5, соглашения акционеров, в котором указано, что Директор должен объявить о своей заинтересованности и не должен голосовать на любых собраниях Директоров по любым решениям в отношении вопросов, в которых он, напрямую или косвенно, имеет право и или обязательство, являющиеся существенными, и которые конфликтуют с интересами Компаниии…

Kasperzzz:
Чем вам серч не альтернатива.

qilly:
Да, такой классный сервис развалили. Тоже буду искать альтернативу.

Kasperzzz:
Чем вам серч не альтернатива.

Belovsan:
Я не исключаю, что всё ещё откатится обратно - что-то здесь не то. Ведь очевидно, что люди уйдут (да уже можно сказать ушли). И руководство фриланса наверняка предполагало такое развитие событий... Так что, тут или у компании внутренние проблемы, или решили слегка встряхнуть свою аудиторию - чтоб не расслаблялись :)

Рамарио:

Странное стратегическое решение, ей богу :)

Belovsan:
Ведь очевидно, что люди уйдут (да уже можно сказать ушли).