Как формируется зарплата контенщика?

Как косвенное - увеличение среднего проведенного времени на сайте, общее увеличение посещаемости.

Непосредственное - большое количество просмотров материалов, много комментариев, количество лайков.

Как вариант, да... тоже такое рассматривал.

Только вот такая проблема (в сборе данных). Например, разместил статью, в конце месяца нужно собрать данные, а именно кол-во лайков на нее. Через месяц эта статья может стать популярной и статистика по ней поднимется раз в пять. Как в таком случае платить, еще раз? А если этих статей с каждым днем все больше и больше? Сбор статистики по ним каждый месяц вести нереально будет?

Или как?

🍿 Если чел нормально будет делать то все будет ок.

Зависит также от контента, контент не часто люди читают.

Просто крутят мельком остановятся картинку глянуть и все.

Поэтому как уже говорилось

Лайки - Но не подходит для комерческой и т.д.

Просмотры - Не всегда, иногда пользователь пришел за точной инфой, и ему не нужна другая инфа.

Время на сайте - Как вариант, но не все хотят читать.

Проще, найти время и почитать немного самому, дать родным и близким\ другим сотрудникам.

И посмотреть вместе, если Вам инфа нравится значит все хорошо, если нет, то нет.

Бонусная часть - в смысле формула? Или на глаз руководителю посмотреть и решить, полагается бонус человеку или нет?

Не то чтобы формула, но и не на глаз... показатели, на основании которых можно измерить результат. Например, можно узнать кол-во просмотров на одного пользователя, увеличение посещаемости, процент посетителей с закладок и т.д.

soundspice, тогда интересно,

во-первых, зачем вам этот проект (ну, то есть, где там деньги или слава - без этого не понятно, что должен оптимизировать сотрудник,

во-вторых - какова его степень свободы. Темы он сам придумывает? Задания дает? Отправляет их на доработку? Ищет материалы? Может влиять на выбор того, о чем написать, а про что забыть?

В зависимости от задач, которые ставятся перед котнент-менеджером. Какова цель размещаемой им информации - привлечение трафика с поисковиков/соцсетей, увеличение кол-ва лидов/повышение конверсии, увеличение постоянных посетителей и т.д. Есть объективные целевые показатели, которые можно оценивать. В зависимости от их динамики и начислять бонусы.

У нас был интересный опыт по части бонусов (не для контентщиков, но, может, будет полезным).

Мы спросили самих сотрудников, за что, по их мнению, им должны начисляться бонусы. Да, некоторые ответы были довольно странными, но, в принципе, результат получился интересным и большинство параметров для начисления бонуса мы взяли именно из ответов.

Более того, в этом случае у людей не было "ворчания" на тему "все не так, все не правильно и не честно", поскольку они же сами эти критерии и показатели предложили...

Копирайтер закупит лайков на сервисе 🍿

Так же он может закупить контент, а вам перепродать подороже

Так же он может купить накрутку трафика и переходов

И много ещё чего может накупить, увы, но на сёрче этим не удивишь