Вакансия. Россия. Удаленка. SEO-оптимизатор на проекты

Заманчиво :)

Только вроде решил завязывать с клиентским продвижением, а тут вакансия не плохая :)

Не первый раз вижу вакансию. Жаль ни разу так и не подошел.

А что с предыдущими работниками?

Работают или не оправдали ожиданий?

Чет мне кажется, несовместимые вещи.

---------- Добавлено 11.09.2012 в 05:35 ----------

Ты хочешь сказать, что способен каждый день отчеты писать?

Если отчетик на одну страничку и он шаблонный, то тратить 30 минут вполне реально.

Но я сужу по уровню зп для своего региона, для МСК это может и мало и отчетик этот напрягает.

Все сказанное имхо

dimg, скиньте пожалуйста в личку Ваш е-майл. По нему посмотрю Ваше письмо по предыдущему предложению.

Работник с прошлой вакансии работает и достаточно успешно справляется с поставленными задачами (тьфу тьфу тьфу). До него попадались школьники, с которыми быстро прощались.

Сейчас нужен человек из-за постоянного увеличения кол-ва крупных проектов + я всё меньше могу позволить себе заниматься SEO (а больше решаю орг.вопросы).

Shivana, почему несовместимые? Отчет пишется 10-20 минут по ходу работы и он самому оптимизатору же поможет потом. Проверено. Потому что через месяц происходит какой-то подъем в позициях, а за этот месяц уже и забываешь что делал. В конце концов отчет нужен мне для того, чтобы понимать, что оптимизатор работает, а не бьет баклуши. Как-то так.

Marmelad, 30 минут для отчета это даже много. Вот из моего SEO-отчета по работе над одним сайтом треххлетней давности, не важно дурость я там писал в свете тогдашнего своего SEO-развития или нет, но такие записи реально помогали отслеживать почему появился результат (чур не ржать над фразами - выставляю оригинал :)):

-------------------------------------------------------------------------

7.06.09

18.05 купил 15 ссылок с анкором «сп. п.» (на 1,7 уе) посмотреть на сколько поднимется, поднялся с приблизительно с 65-68 на 58 позицию. Хотя это под вопросом тоже.

8.06.09 – снял эти ссылки, посмотрим на падение

13.06.09 – «СП п» - 61 место (минус 3 позиции). Следим дальше… Позже опустился сайт на 71-73 позиции.

12.07 – ставлю эксперимент. Стоит на 13,9уе проиндексированных ссылок по фильтру ИЦ от 50, УВ=2 – 42 место.

Теперь их удаляю, ставлю УВ=3 и смотрю выше ли будут позиции?

Ап 15.07 – позиции не шелохнулись.

22.07 - проиндексировалось ссылок 3-его ув на 5,65уе 99 штук, позиция №32 (плюс 10)

-------------------------------------------------------------------------

Резюмирую. Нужен человек, который будет много работать и который будет заинтересован в работе, потому что зарплата в перспективе будет выше среднерыночной. Ибо из-за текучки кадров по причине низкой зарплаты, по моему мнению, больше вреда, чем пользы (аналогично придерживаюсь мнения относительно других своих сотрудников, из 20-ти чел за 5 лет увольнялись только курьеры по причинам независящим от зарплаты (мало какой нормальный человек будет постоянно работать курьером). Повторюсь, конечно с SEO-шниками всё гораздо сложнее, за последние 3 года присматривалось кажется человека 3, более месяца продержался один, который и сейчас работает (причины: когда уже должен появляться результат - начинают тупить, через неделю после начала работы говорят что планы по жизни поменялись и прочий школьнико-бред). p.s. Хотя в плане отбора оптимизаторов были и мои косяки: был менее опытен в отборе кадров, на те моменты не мог предложить тех зарплат, что могу сейчас (соответственно интересно было только школьникам).

А частичная занятость подразумевает возможность работы над одним проектом? Ну, в смысле, все бросать и идти к вам несколько авантюрно. А поработав несколько месяцев над одним проектом можно понять насколько устраиваем друг друга.

О! Отличная мысль ☝ Надо взять за правило вести такой же дневник по проектам для себя. Спасибо за идею, посмотрим, на сколько меня хватит :)

Скажите, в общем случае предлагается вести 5 проектов с базовой оплатой в 50кр?

эх

месяц назад соблазнился бы. ;-)

а сейчас уже нет.