- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Статья коряво написана (особенно, про подбор запросов). Такое ощущение, что писавший сам только недавно узнал про Seo. Судя по манере написания текста, писавший - студент-третьекурсник. Таких в маленьких компаниях любят назначать на "руководящие должности" с маленькой зарплатой (ну, типа поднять самооценку, чтобы подольше и побольше работал за мало денех).
По сути в статье ничего интересного. Мальчика выперли с "руководящих должностей" (ха-ха, и им оказывается кто-то руководил :D) в маленьких провинциальных говноконторах - как результат - рождение данной бессмысленной статьи.
Вас не поймешь, то обобщаете, то говорите, что каждый случай индивидуален.
У меня проблема с выражением мыслей.
Попробую коротко: общая проблема всех контор - в несформированности рынка. Многие клиенты\менеджеры не знают сферы деятельности. Многие начальники не доносят четко обязанности до сотрудников.
В общем - нужно работать над солидарностью отделов (например, чтобы сеошник не сваливал на хостинг, а менеджер не продавал на сильно заниженных условиях). Что не ново, конечно.
Но к каждому клиенту нужно иметь индивидуальный подход.
Если и сейчас неразбериха - извиняйте )
В общем - нужно работать над солидарностью отделов (например, чтобы сеошник не сваливал на хостинг, а менеджер не продавал на сильно заниженных условиях).
Оно-то, конечно. Но тогда купят у конкурентов, которые обещают в топ за 50 дней и 100 запросов за 15000.
Оно-то, конечно. Но тогда купят у конкурентов, которые обещают в топ за 50 дней и 100 запросов за 15000.
1) А они, кстати, и смогут вывести! Просто запросы будут:
а) в директе ) тогда и за 3 дня выведут (2 дня на обмывку заказа)
б) возьмут запрос товар + название фирмы )
а если серьезнее:
1) Но ведь мы смотри в будущее - а всем известно, что довольный клиент приведет еще клиента, а недовольный отпугнет 5 (очень неточная формулировка). Мы - разумно мыслящие, ответственные, добросовестные (НЕ разводилы) люди.
2) У нас были случаи, когда клиент уходил к другой конторе, а потом возвращался. (причины разные ухода, если интересно кратко сообщу)
И не хочется опять мусолить: что если есть солидарность, значит есть грамотные кадры, которые обязаны донести инфу до клиента.... И вот если таки ушел к тем жуликам - то значит клиент *тугой* и все равно проблемы с ним были бы...
Попробую коротко: общая проблема всех контор - в несформированности рынка.
общая проблема всех говносеоконтор это сама сущность конторы. потоковое сео умирает. если с российским гуглом еще можно сейчас работать по такому принципу, то с яндексом в серьезных тематиках уже практически нет. за последние несколько лет сео очень сильно изменилось. и те, кто вкладывал бабло в аналитику и развитие, сейчас на вверху. а те кто работал по принципу "срубить бабла побольше, а там что нибудь как нибудь выплывет" загибаются. автору в этом плане не повезло с работодателем видимо
общая проблема всех говносеоконтор это сама сущность конторы. потоковое сео умирает. если с российским гуглом еще можно сейчас работать по такому принципу, то с яндексом в серьезных тематиках уже практически нет. за последние несколько лет сео очень сильно изменилось. и те, кто вкладывал бабло в аналитику и развитие, сейчас на вверху. а те кто работал по принципу "срубить бабла побольше, а там что нибудь как нибудь выплывет" загибаются. автору в этом плане не повезло с работодателем видимо
говноконторы блаблабла повезло блабла сео не торт блаблабла аналитики выплывают. а по теме ?
Но ведь мы смотри в будущее - а всем известно, что довольный клиент приведет еще клиента
Беда в том, что довольных клиентов не существует. Особенно с учетом того, что ему пять раз в день звонят лидеры рынка с новыми суперпуперпредложениями.
Беда в том, что довольных клиентов не существует. Особенно с учетом того, что ему пять раз в день звонят лидеры рынка с новыми суперпуперпредложениями.
Поэтому в нашей конторе мы всячески пытаемся баловать клиента плюшками. (ага реклама, без ссылок :p)
Примеры:
Сразу говорим (при обсуждении продвижения, вопросы то возникают "а что", "а если", что если запрос просел - мы за свой счет ставим на него директ на время провала. Или бесплатно (за сильный просев и долгий возврат) редизайн (или флешку какую-нить). Так же постоянный обзвон - здравствуйте, как дела, появились звонки? нет? Нужно пересмотреть запросы (если вывели, а не идет конверсия). Или посоветовать что-нить (акцию, банально).
Это максимально удерживает клиента после проблем первых, а на самом начальном этапе заверения (и их исполнение). Как-то так.
ПС
Про звонки - по сути это тоже самое , как некоторые обещают 100 запросов за месяц (ну как Вы писали выше). Чтобы он не обольщался - в начале нужно аккуратно затронуть это при объяснении *почему нас выбирают*.
Так же постоянный обзвон - здравствуйте, как дела, появились звонки?
А мы, а мы... "Здравствуйте, у вас вчера было 12 звонков, из них 5 пропущенных. Общее время разговоров - 34 минуты."
От идиотов, впрочем, не спасает :(
А мы, а мы... "Здравствуйте, у вас вчера было 12 звонков, из них 5 пропущенных. Общее время разговоров - 34 минуты."
От идиотов, впрочем, не спасает :(
Обзвон - это внимание к клиенту. Многие конторы\фрилансеры (ессесно по-моему скромному опыту) общаются когда ИМ звонят (а обычно им звонят если что-то не то) или если они звонят - то за деньгами ). А клиенту приятно, когда просто интересуются как дела. Хотя зачастую они понимают, что это не так искренне, как хотелось бы.
Или я не правильно Вас понял )