- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Организовывается веб-студия.
Область деятельности: разработка, продвижение, контекстная реклама.
Открыта вакансия главы направления сео-продвижение.
Требования:
Опыт не менее 5 лет, умение продвигать ВЧ запросы в Яндексе, умение быстро продвигать новые сайты, опыт взаимодействия с коллективом от 5 человек удаленно (руководство), коммуникабельность, ответственность, "нестандартный" склад ума.
Задача:
Подобрать коллектив, занимающийся сео-продвижением, и возглавить его. Работать придется скорее всего удаленно для повышения конкурентоспособности, нужно будет разработать принцип сдельной оплаты+бонусов коллективу.
Условия:
20% участие в уставном капитале фирмы.
В период стартапа сдельная оплата.
п/с
Все совладельцы возглавляют свое направление и активно участвуют в развитии компании.
Распределение прибыли 30% бонусы непосредственным исполнителям, 30% вкладывается в развитие компании, 40% - дивиденды.
Принцип отбора:
Каждому кандидату выдается страница нового сайта (УВ2)
Оговаривается список запросов, выдается бюджет на продвижение.
Лучший становится совладельцем.
Личный контакт возможен в Москве или Тольятти.
Условия:
20% участие в уставном капитале фирмы.
В период стартапа сдельная оплата.
Мда... вот интересно, что вы конкретно можете предложить за инвестицию в вашу компанию. И 20% - это сколько в копейках?
Принцип отбора:
Каждому кандидату выдается страница нового сайта (УВ2)
Оговаривается список запросов, выдается бюджет на продвижение.
Лучший становится совладельцем.
Какой детский и нелепый способ развода..
Вопрос: а нафига вы вообще сдались специалисту ? Когда он может свою фирму открыть и получать 100% , а не 20?
А тут сотрудничать с какими то говнобосами, разрабатывать систему оплаты, отвечать за результат...ага ага ..ищите лохов..только не здесь. Учащиеся средних школ думаю охотно согласятся. Берите юные таланты, так сказать!
Вакансия открыта точно не для тех кому интересно заниматься головняком с регистрацией фирмы, поиском персонала, бухгалтеров, продавцов, рекламщиков, разработчиков, мы не ищем тех кто готов нести юридическую ответственность за деятельность фирмы. Нам нужны люди любящие свое дело и имеющие желание развиваться в своей любимой области, только уже на другом уровне.
Нам нужны люди любящие свое дело и имеющие желание развиваться в своей любимой области, только уже на другом уровне.
Я так и написал. Лохи вам нужны 😂
Сеошники упорно не хотят работать на дядю )
Я так и написал. Лохи вам нужны 😂
У кого чего болит, тот о том и говорит...
Могу пожелать лишь успехов в Вашей профессиональной деятельности!
Просьба не засорять тему если Вакансия Вам не интересна 😡
дам 20% и рефку от сеопульта
Просьба не засорять тему если Вакансия Вам не интересна 😡
Просьба оформить топик согласно правилам! доход - четкая сумма от и до
Hoher, расписано красиво, но без основного (з/п).
Хорошего специалиста точно не найдете
Hoher, расписано красиво, но без основного (з/п).
Хорошего специалиста точно не найдете
Если бы был нужен человек на зп, я бы написал "нужен оптимизатор на хх руб в месяц"
Нужен опытный специалист, который понял что ему уже тесно в своей "песочнице" и он готов начать деятельность в фирме на уровне совладельца. Трудится будем на себя, а не на дядю. Дяди нет просто. В фирме будет 3-5 совладельцев примерно равных долей 20-30%.