Ищем руководителя отдела развития

В общем, вы хотите чтобы куча специалистов сделала вам бесплатный аудит. Это хорошо.

В таком случае вы напишите хотя бы ваши предложения по бюджету на будущего руководителя при разных условиях работы (полная занятость, консультации, удаленка).

по поводу бесплатного анализа: я уже в заглавном сообщении все по этому поводу написал. из поверхностного анализа сайта едва ли мы сможем извлечь какую то выгоду, тоже касается стратегии по сео. от заинтересованных требуется только внимательно изучить сайт и понять для себя есть ли что ему предложить для улучшения. если такие моменты он нашел то рассказать нам об этом. что то вроде: я считаю что проблемы у вас есть такого то плана и я могу их решать. ну а как иначе выбрать кандидата? брать кота в мешке? да человек может сослаться на свой опыт работы, на свои репутации на разных форумах. Эти показатели конечно большой плюс для кандидата, но что они показывают? лишь то что человек РАНЕЕ проводил какие то работы и делал их хорошо, чем и заслужил свою репутацию, но может СЕЙЧАС он тупо доволен нынешним положением дел и считает что ему только за репу должны платить, а плотно заниматься проектом ему лень и уже не интересно? так что я не считаю тут что мы поступаем как то не честно по отношении к кандидатам, человеку интересна работа, человек знает что делать, человек готов взять ответственность за свои решения - милости просим, но прежде подтверди это не словом а делом. Тем же кто считает что их просят бесплатно выполнить работу могу сказать - никто никого не принуждает.

по поводу цифр: я прекрасно понимаю что психология человека устроена так что ему приятней видеть в объявлении о работе какие то цифры, но посудите сами для каждого человека есть свои условия которые его бы устроили, и мы, как я уже написал, готовы подстраиваться под условия человека - возможность есть.

Создали бы сразу объявление:

Ищим лохов для бесплатной работы, у нас на платную просто денехх нет.

kotyara33, обозначьте вилку з.п. (или размера оплаты). Или каждое ваше следующее сообщение будет считаться флудом.

kotyara33, Могу провести аудит сайта и дать рекомендации по дальнейшему развитию.

Отзывы в подписи.

по оплате, есть 3 варианта:

1) фиксированный оклад 20 000 - 40 000 зависит от объема взятых на себя работ и квалификации человека

2) оклад + % с продаж в этом случае 10 000 оклада и процент с привлеченных продаж

3) чисто % с продаж, достаточно высокий процент с привлеченных продаж

размер процента с продаж решается с человеком индивидуально.

Цифры указал минимальные, обсуждаются с каждым индивидуально. И еще это не бюджет на СЕО а именно вознаграждение человеку.

kotyara33 добавил 23.09.2011 в 16:00

условия рассмотрения кандидата в первом посте написал, контакты и адрес сайта дам при обращении в личку, отвечу на все вопросы так же при личном общении