- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте!
Во многих фирмах есть обязательство/выгода нанимать молодежь.
Может кто-нибудь знает места, где можно устроиться на работу (студенту), чтобы шёл стаж по трудовой книжке, при том, что на работе даже появляться не надо будет, без З/П соответственно.
Спасибо!
Здравствуйте!
Во многих фирмах есть обязательство/выгода нанимать молодежь.
Может кто-нибудь знает места, где можно устроиться на работу (студенту), чтобы шёл стаж по трудовой книжке, при том, что на работе даже появляться не надо будет, без З/П соответственно.
Спасибо!
Нет, нельзя. Во первых по докам работник должен получать минимальную зарплату, во вторых, работодатель должен платить налог и отчисления в ПФ.
А зачем сей пресловутый стаж? Медальку "ветеран труда" надо?
А зачем сей пресловутый стаж? Медальку "ветеран труда" надо?
Чтобы потом быть "хорошим работником" видимо. Некоторые же смотрят трудовую книжку перед тем, как взять на работу.
Во первых по докам работник должен получать минимальную зарплату, во вторых, работодатель должен платить налог и отчисления в ПФ.
По документам получать зарплату буду я, но забирать её будет настоящий работник.
Отчисления будут идти в мой ПФ - в том то мне и плюс.
Нет, нельзя
Я же не спрашивал можно или нельзя. Я знаю, что можно. Моя уверенность в том, что "можно", не без основания.
Чтобы потом быть "хорошим работником" видимо. Некоторые же смотрят трудовую книжку перед тем, как взять на работу.
А если не получиццо им стать? Новую заводить? 😂
А зачем сей пресловутый стаж? Медальку "ветеран труда" надо?
Основное - это отчисления в ПФ. Второстепенное - это то, что в немалом количестве фирмах работники со стажем ценятся больше, чем - без.
Отчисления будут идти в мой ПФ - в том то мне и плюс.
Отчисления будут идти, ага. Только не понял где вам то плюс, вы же их больше не увидите. 😂
По документам получать зарплату буду я, но забирать её будет настоящий работник.
Отчисления будут идти в мой ПФ - в том то мне и плюс.
Вы в стартпосте не говорили, что кто-то эту работу все-таки будет делать за вас. А кому это надо, работать за вас неофициально, а вам стаж и отчисления?
ZeeRaN добавил 12.06.2011 в 16:33
А если не получиццо им стать? Новую заводить?
Искать, где не надо им быть, например) Но со стажем в хорошей фирме конечно охотнее возьмут. да и тут пошла речь уже об отчислениях в ПФ, которые хочет получать ТС. Только я пока не понял, на каком основании он их будет получать)
Основное - это отчисления в ПФ. Второстепенное - это то, что в немалом количестве фирмах работники со стажем ценятся больше, чем - без.
В этой схеме непонятен интерес работодателя. Есть работодатель и есть наемник, который реально работает. Зачем работодателю подставное лицо (объясните с цифрами в рублях плз)?
В этой схеме непонятен интерес работодателя.
Непонятен ни интерес работодателя, ни наемника, который реально работает. Он значит не будет отчислений и стаж получать, а ТС будет.