работа по трудовой книжке

Так в чем проблема? Руководство должно было объяснить что не подходит. Подправте сами. Насколько я знаю в трудовой договор можно вставлять любые пункты, главное чтобы не противоречило ТК.

woodworld, зачем такая должностная инструкция и договор?! Вполне достаточно менеджера, например по рекламе.

В трудовых договорах обговариваются права и обязанности работника и работодателя. Поэтому трудовой договор для оптимизатора не будет особо отличаться от аналогичных договоров с другими наемными работниками. Он, как я понимаю, тоже должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и имеет право вовремя получать зарплату. Особенности работы оптимизатора будут прописываться в его должностных инструкциях.

О.к Большое спасибо за ответы.

То что не устраивает - он сам не знает как объяснить. Почему именно оптимизатор - т.к. нужна именно эта специальность.

Шаблонный договор не устраивает вообще.

Вот вчера разговаривал - договорились на том, что я ему присылаю название вакансии - думаю такая есть оптимизатор сайта. И функции его(оптим.)

Как понял функции могут быть любые - от создания до рекламы. Главное что бы ТК не было запрещено.

Виктор.

С прошедшим праздником!

Вообщем ситуация не сдвинулась никуда. Переслал кучу договоров, он говорит что не подходит, потом он смотрел в консультанте и в гарант, то же ничего не нашёл.

Уже сам стал сомневатся в том, что есть ли вообще такой договор или его нет. А может просто не хочет меня на оклад брать с трудовой книжкой...

Вообщем есть ли у кого нибудь заключённый договор например на оптимизатора, или на поддержку сайта... вообще хоть что нибудь связанное с СЕО, но не с менеджментом.

Наверняка кто нибудь работает по трудовой и дома есть копия - готов приобрести - её копию. Или обменяться бартером. Вообщм как угодно, т.к. договор нужен срочно.

п.с. название фирмы и Фамилий и т.д. не нужны еств. нужен договор, по которому Вы работаете с трудовой книжкой по этой специальности.

Заранее спасибо.

Виктор.

Woodworld, собственно вот этим

Вам дали абсолютно развернутый ответ. Трудовые договоры - абсолютно все - стандартны. Изменяться может только рабочее время.

zum-zum,

т.е. как я понял, разница только в должностных инструкциях.

вот нашёл должностные инструкции на веб-мастера.

Получается, что в ТК будет написано - должность - веб-мастер ?

Тогда хотел узнать, может кто знаете где можно достать должностные инструкции именно на оптимизатора.

Виктор.

+ вроде нашёл http://www.jobway.ru/instructions/

сейчас сижу изучаю. Может ещё комунибудь пригодится.

Рекомендую составить типовой трудовой договор. В части функциональных обязанностей сделать ссылку на Приложение к договору. Общие требования к оптимизатору изложены, например вот здесь: http://www.it-monster.ru/ekaterinburg/new/page1/