- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
платите оклад + премию
загружать его работой - это ваша обязанность, а если заказов не будет - то это только ваш убыток.. если ни одного заказа в месяц не было - то просто оклад, если он сделал суперские проекты и заказчики в восторге - солидную премию. тут все просто.
Оклад, вы же бизнес строите...
Если вы оптимизатор, то рассчитайте что бы примерно его работа окупалась + приносила небольшой доход. Основные деньги, это как я понимаю именно раскрутка?
Согласен с теми, кто предлагает оклад + премию. Только надо продумать, от чего будет зависеть премия. Например, не только от суммы договора и сложности задачи, но и от количества возвратов проекта заказчиком на доработку (да, среди заказчиков попадаются чрезмерно придирчивые и такие, кто вообще не знает, чего хочет, но большая часть возвратов по моему опыту все же связана с ленью дизайнеров).
но налоги, аренда и другие пункты расходов не позволяют отдавать такой процент себе в убыток.
Наймите двух тогда, или трёх. Если загрузка позволяет.
Наймите двух тогда, или трёх. Если загрузка позволяет.
Ответ не по существу. потрудитесь прочесть первые сообщения.
money-room добавил 20.04.2011 в 17:37
Оклад, вы же бизнес строите...
Если вы оптимизатор, то рассчитайте что бы примерно его работа окупалась + приносила небольшой доход. Основные деньги, это как я понимаю именно раскрутка?
строят любовь в доме два, и мы тут веб дизайн обсуждаем, а не оптимизацию. С ней все нормально.
money-room добавил 20.04.2011 в 17:52
ну что за бред писать про планирование закрытых проектов и про проценты, а ничего если даже при 30%, которые ты будешь отдавать исполнителю, фактически он будет получать 0? так как проектов будет выполнено 0 и не по его вине. То есть человек работает себе за процент, а манагер, то есть скорее всего ты, не может потом выбить деньги из заказчика. Кому такой процент нужен?
Так что оклад должен быть по-любому, если проектов нет, надо давать человеку внутренние проекты, если нет внутренних проектов и не может загрузить работой, то нефиг и нанимать кого-то.
Или в крутого директора поиграца захотелось? :):):)
Кто сказал, что он будет получать 0%? Хоть в одном моем сообщение об этом сказано?
Мы не новички на этом рынке, есть как "внутренние" так и немного внешних проектов, потом как этому направлению я лично не уделял должного внимания до сих пор.
Если Вы вели проекты раньше, то должны понимать, что делиться бухгалтерией означает создавать кучу вопросов там, где их быть не должно.
Человек который не аккумулирует прибыль, а делает производство, получает оклад.
потрудитесь прочесть первые сообщения.
Прочёл сразу же. Но отвечал на ваше третье. Если человек, делающий вам "сайт под ключ" и получая 50% от его продажи (что вполне справедливо и реалистично для его найма), будет вам в убыток, то само-собою напрашивается "оптимизация" ваших расходов за счёт количества сотрудников, если позволяют объёмы, не? )
Ида, не платите им эти проценты "в белую" – сэкономите на "страховых отчислениях, пенсии и т.д."
Удачи.
Хочу взять на работу специалиста широкого профиля: дизайнер + верстальщик. Другими словами будет делать сайт под ключ.
Какой процент отдавать от стоимости проекта?
Фиксированная оплата по результату.
Фиксированная оплата по результату.
Другими словами процент от работы.
Другими словами процент от работы.
По какой причине процент? Разве от такого человека как-то зависит доход? Так что фиксированная оплата, но после выполнения работы.