- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Другими словами процент от работы.
Вероятно имелось в виду иное, типа принцип страховой компании Ллойда: "Без спасения нет вознаграждения".
Есть такие схемы оплаты - фиксированная сумма (например оклад), но выплачивается только после достижения фирмой конечного результата (поступление денег от заказчика или др.).
Фиксированная оплата по результату.
Лучше оклад + премия по результату.
Вероятно имелось в виду иное, типа принцип страховой компании Ллойда: "Без спасения нет вознаграждения".
Есть такие схемы оплаты - фиксированная сумма (например оклад), но выплачивается только после достижения фирмой конечного результата (поступление денег от заказчика или др.).
Мне кажется по такой схеме сложно работать, т.к. в месяц можно закрывать 2-3 проекта хорошему специалисту, а оклад подразумевает фиксированную часть независимо от выполнения.