Кинули по зарплате на 11 000р на бильярдной фабрике "Игра".

Можно составить план работ и ознакомить бывшего работодателя с ним. Не знаю, возымеет ли действо, но нервишки у него начнут пошаливать, если план качественный. Вообще, план всегда должен быть качественным, в противном случае его называют безпонтовым :)

pelvis, Ну пошлёт бывший босс пару отморозков за 1000 рублей "поговорить" с работником и всё дело кончиться тем что ТС будет рыдать в подворотне :)

Прально, прально - где ещё просить совета, как не на родном форуме? :)

Вопрос: босс пошлёт отморозков и получит проблемы на свою задницу в виде трудовой инспекции или же спокойно урегулирует вопросы с работником и не получит никаких проблем? Ну пожалуй, если он идиот, то первое вероятней.

Psycho, Первый вариант реальнее для тех кто кидает на 11000 рублей :)

Тут какой уж инструмент выберет. Отморозков везде хватает. Я и за 2 бутылки таких же ему пришлю. Только вот незадача, заявление в милицию в этом случае возимеет угаловное направление и в первую очередь шефа будут рассматривать со свех сторон. Согласитесь странно: чел пишет заяву на бывшего шефа, тут челу ломают кости - кто же мог это сделать?

antell, Я думаю отморозки раньше сломают тс кости чем он напишет заявление

ТС, реально спроси на юридическом форуме... а то насоветуют щас :D

Похожая ситуация с знакомым, который не хочет платить з/п испытательного периода одной девушке.

Та тупо накатала в прокуратуру сразу. Тот думает какие грехи на неё повесить в суде, т.к она работала продавцом кассиром и расписывалась на многих бумажках, денюжки которых могли внезапно исчезнуть с её помощью (мысли знакомого).

Поэтому, не знаю, стоит ли оно того. Возможно проще принять этот опыт гордо и свалить с высоко поднятой головой. 🚬

Если работодатель не хочет (не может) решить вопросы со своим бывшим работником в рамках закона то он как минимум дурак. Другое дело когда бывший работник занимается вымогательством.

По закону вы должны отработать две недели после уведомления об уходе, тогда вы увольняетесь по собственному. В ином случае вас могут уволить по статье и даже лишить расчета.