Как проверить профессионализм работника?

Видимо, по-разному понимаем эту профессию. Я считаю, что менеджер - современная реинкарнация "управляющего рабами". Именно - управляющего, а не владельца.

Руокводитель, разваливающий пять собственноручно созданных бизнесов подряд - хороший менеджер? Ну... не знаю.

mumur добавил 18.11.2010 в 21:49

Эмм, в моем понимании менеджер управляет не рабами/сотрудниками, а процессами. Если он хорошо управляет процессами, то предпочтет делать это для себя (как показывает мой скромный опыт, в наших условиях это обычно так). Люди, предпочитающие управлять чужими, обычно просто не хотят лишней ответственности, что на мой взгляд, не есть хорошо для управленца. Все сугубо имхо, разумеется

Да, вроде, так и есть. По крайней мере я ошибок в рассуждениях не вижу.

И сам - ходячий процесс, ага. :)

Если под процессами понимаются сколиозники в свитерах с немытыми волосами, то да. Управляет.

Ну если бы я занимался поиском топ-менеджеров Рамблера разобрал бы, вообще суть поиска топ-менеджеров в следующем

1) определяются личные качества характера (замкнутость, лидерство, коммуникабельность, и т.п.) - во первых при беседе, во вторых психологическими тестами, в третьих все возможными моделированием ситуаций

2) определяются профессональные качества и образование (финансовое, экономическое, техническое) - разговор, технические тесты (вроде назовите 5 основных правил продвижения сайта на ваш взгляд) для этого нужен тех.специалисты

3) моделируются ситуации - типа проект попал в бан яндекса ваши действия

4) обсуждение предыдущих проектов на других местах работы (в общих словах без раскрывания секретных сведений) + сбор рекомендаций с предущих мест работы.

5) хитрые вопросы типа "Почему вы уволились с предыдущего места работы?"

6) личное собеседование непосредственным начальником или с владельцем

7) возможно тестовое задание типа сделать бизнес план, смету, временной график проекта социальной сети для лиц с нетрадиционной орентацией (при этом тестовое задание явно не должно иметь отношения к реальным проектам фирмы, человек не должен думать что вы таким образом хотите бесплатно сделать свою работу + не стоит каждому раскрывать свои бизнес секреты )

Все эти пункты делаются либо профессиональными рекрутарами / психологами + где необходимо тех специалистами, пункты 1-5 могут повторятся несколько раз разными людьми.

Определитесь что вы понимаете под таким хитрым понятием как интернет менеджер, на самом деле при разработке и продаже ПО (инет проект по сути наиболее близок по процессам к разработке ПО, только реклама идет не на продажу ПО, а на превлечение посетителей на сайт) есть два основных вида менеджера:

1) project manager - тот кто управлет сметой, сроками, бюджетом, бизнес процессами, отчетами перед владельцами, налаживание отношений с заказчиками.

2) technical manager - тот кто управлет командой, раздает задания, отвечает за выполнение каждой части работы. Кстати в больших проектах их может быть и несколько по каждой части работы.

Можно конечно совмещать обе роли, но только для небольшого проекта.

Однако, вы так и не сказали что важно по вашему мнению.

P.S.Между прочим грамотные рекруторы есть (уже можно по рекрутингу получить даже высшее образование) причем перечисленный мною план это только часть их возможностей по определению профессионализма.

P.P.S.Насчет того что не бывает хороших интернет манеджеров, это означет что либо у вас черезмерно завышенные требования (хотите чтобы манеджер при бюджете в 1 тыс $ в одиночку сделал соц сеть круче однокласников), либо вы просто не умете их искать, или у вас крупный проект а вы хотите объединить project и technical manager в одном флаконе (по большому счету project manager может не уметь программировать и плохо знать SEO, но должен уметь заставить все крутится и всех специалистов заставить работать ). И project manager и technical manager есть на рынке труда, но зачастую их надо переманивать с других фирм, а не ждать пока они сами вас найдут, стоимость project и technical manager начинается от 100 тыс и может достигать миллионов.

Вот за это нас, теоретиков, и не любят :(

ЗЫ: Шевцова не существует.

Не. Я лучше в своих внутренних бумажках это попридержу.

Слава Шевцов, продай.

Зачем здесь лишнее слово "программист"? :)