- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Я разве говорил про кого попало? Я сказал, что если в рубрике нет редактора, значит нет человека, который имеет достаточно опыта\знаний в данной области. Или знание предмета никак не влияет на решение? Ну помимо орфографических ошибок и явных дефектов мозга.
Я не знаю как на самом деле, исхожу из рекомендаций
Без конкретики по вашим заявкам ничего сказать невозможно. А теоретизировать можно бесконечно. ;)
согласен, извиняюсь
Вопрос редакторам:
Если возникает какой-то вопрос относительно кандидата, с ним вопрос обсуждают или просто дается отказ?
listopis, лично я ничего не обсуждаю.
Но отказ кандидатам в редакторы, как правило, делается с указанием причин. И если исправить недостатки, то можно подать заявку еще раз.
Если же заявка очень плоха или у рецензента мало времени, отказ может быть со стандартной формулировкой вроде "заявка не подходит; причина может быть в несоответствии по таким-то пунктам".
Но все равно можно изучить правила редактирования или мои рекомендации и попробовать еще раз.
Число повторных попыток теоретически не ограничено, если вы находите какие-то недостатки и исправляете, а не просто повторяете одно и то же.
лично я ничего не обсуждаю.
Лично вы просто отказываете с указанием причины?
Лично вы просто отказываете с указанием причины?
Не уверен, на каком слове в этом вопросе подразумевалось смысловое ударение.
Иногда отказываю с указанием конкретной причины.
В редких случаях - с шаблонным указанием возможных причин (обычно это когда недостатков слишком много, чтобы их перечислять вручную).
Иногда принимаю с указанием недостатков, которых следует избегать (если они незначительны).
Для обладающего здравым умом это понятно, Brumgilda. Наличие хороших знаний или опыта в определенной категории Каталога должно являться основным критерием для принятия решения об удовлетворении заявления. При условии, что те, кто принимает новых сотрудников, заинтересованы в качестве проекта.
Пишите мне сюда, будем разбираться.
Вопрос редакторам:
Если возникает какой-то вопрос относительно кандидата, с ним вопрос обсуждают или просто дается отказ?
когда мне первый раз пришел отказ, не было никаких пояснений. Нужно просто внимательно почитать правила каталога :)