Развитие компании с нуля.

всем по 10 000 рублей, директору 15 000, после месяца работы пересчет зарплаты относительно проделанной работы.

ТС, еще подсказки нужны? Или собирается команда волонтеров-солнцеедов?

Jefa:
Moloch, пару вопросов, можно?
Не как модератор, а как обычный читатель интернета.
Вы, пытаясь обсуждать какие-то бизнес-идеи, спрашивая советов и т.д., в школе учились?
Вот честно, поток Вашего сознания - читать невозможно, уж не говоря о том, чтобы понять.
Уроки по знакам препинания прогуливали, признайтесь?
Просто к чему это я. Этим бессвязным текстом Вы высказываете свое неуважение к другим участникам форума и отбираете у них время.
И по традиции, Вам мой большой и толстый подарок, изучайте:

Простите, Jefa, карайте строго за наглое вмешательство в столь полезную педагогическую деятельность, но не удержусь: это у меня настроение такое или на учебнике очень большими буквами действительно написано ГАМНО?😮

Moloch - а какой величины предприятие?

Сколько вы хотите начальников?

Сколько подчинённых?

А нужна ли вам секрктарша?

А нужен ли вам человек с "Управление персоналом"

Как он сможет программистами управлять или продвиженцами?

Сможет ли он понять уровень квалификации?

И вообще - больше вопросов, чем ответов, так как никто не осветил конкретные сферы услуг и величину создаваемого предприятия

Moloch, З/П зависит от квалификации работников - одному человеку можно дать больше, другому меньше. лучше начинать со средне рыночной стоимости на испытательный срок, дальше будет зависить от человека.

Опять же каков ваш ежемесячный бюджет? сможете ли вы платить всем заявленную плату в течении 5 - 6 мес. если чистую прибль компания "вдруг случайно" перестанет генерить?(конечно имеет значение если у вас нет постоянного заказа)

ну и проведите собеседование узнайте, кто на какую з/п претендует.

А лучше платить по минимуму + премии ☝

Лучше вообще не заморачиваться - взять всё и поделить.

Так ведь не дают просто так. Вот и приходится заморачиваться. Топики там открывать...

Так надо обещать тем, кто главный, долю после того как всё поделится...Это же накатанная схема.

Обещаю. Положив руку на крымский джокер.

Слабый аргументец - там народ описан ненадёжный, бухой всю дорогу... Если в качестве руководства эту книженцию использовать - то впору организовывать пункт приёма стеклотары.:)

Чорд. А так хотелось попилить что-нибудь... хоть раз в жизни...

Может, Розенталь сойдет?