- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Искал на форуме не нашел, а вот допустим я взял в штат оптимизатора начинающего, только на внутреннюю оптимизацию, что ему написать в должностной инструкции, пока придумал.
Может все же стоит назначать должностные инструкции исходя из того, по какой причине его наняли на работу ?
Внутренние факторы ранжирования Яндекс.
А что это такое?
Начиналось весело...
Lisa, пиши еще.
не, я спать, посильный вклад в пятничный вечер я внесла :D
посильный вклад в пятничный вечер я внесл
Ага. Даже во фразы дня попала.
1. сидеть рядом с опытным, ничего не трогать,
2. вопросы задавать в определенное для этого время и только по заранее определенному письменному списку, заполняемому в процессе пункта 1
C чего вы взяли, что внутренние факторы - это так просто, что на них именно надо брать неопытного оптимизатора?
Спасибо, пункт 1 и 2 очень здорово подмечено.
Наоборот считаю внутренние факторы, единственно значимой вещью, особенно контент, а ссылки, покупные статьи, которые не работают на бренд, это все суета, мимолетно, 4-6 месяцев и одна суета, сменяется на другую.
Кстати, по контенту, вместо копирайтеров одиночек все таки предпочел сотрудничать с агрегаторами, с крупными компаниями и агентствами.
Вот http://www.in-text.ru/ и http://www.textprom.ru/
А где крупные компании seo берут контент, свои копирайтеры или агрегаторов контента тоже используют?
intraweb добавил 21.11.2009 в 00:51
А что это такое?
Я думаю Вы меня поняли.😂
Внутренние факторы оптимизации сайта для Яндекса.
Кстати по внутренним факторам, может кто-знает, какой либо семинар толковый?
Как вообще новых людей в крупные компании принимают и передают им опыт, по ответу Елизаветы вижу, что в основном это совместная работа и личное общение. Как обучают персонал в больших компаниях?
Когда работал в крупной компании менеджером проектов, там была огромная библиотека + раз в недельку общались программеры между собой обсуждая интересные задачи, и каждый знал, что в соседней комнате сидит очень опытный специалист у которого всегда можно узнать как правильно поступить.
Когда работал в крупной компании менеджером проектов...
Вот он - корень зла )
Вот он - корень зла )
kislotick, Вы антиглобалист, или причем зло к крупным компаниям?
Кстати откуда взялась цифра в 100 проектов? У ТС уже есть 100 продвигаемых проектов?
Кстати откуда взялась цифра в 100 проектов? У ТС уже есть 100 продвигаемых проектов?
нет, у него есть мечта
http://images.yandex.ru/yandsearch?text=%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%B8 - такая?
нет, у него есть мечта
Это все же цель, поскольку она будет достигнута в течение следующего года.
А вот мечта у меня это создание искуственного интеллекта, виртуальная реальность и открытие бессмертия. Это мечта, поскольку не известно когда и как ее достичь.