Человек может эффективно работать 4 часа в день. Что делать с ним потом?

Потому что созданием продуктов люди со средним уровнем темплетемонстров заниматься не могут. Точнее могут, но это очень неэффективно. Это уже доказано миром опенсоурс разработок на примере десятка известных по объёму труда проектов.

Мне пофиг. Я не дизайнер.

Смею предположить, что Вы никогда не занимались программированием сколько-нибудь сложного приложения. Поэтому разрешите изложить специфику и проблематику этой отрасли.

Особенность программирования, как индустрии, заключается в том, что можно хорошо спроектировать программу, при этом всё равно у низовых программистов остаётся достаточно возможности разрушить приложение. Они всегда своими усилиями или по незнанию могут сделать так, что работать приложение будет очень медленно и/или стоимость его поддержки возрастёт на порядки. И низкокачественные программисты на самом деле существенно ухудшают софт чуть меньше, чем во всех случаях. В качестве примера предлагаю изучить феномен "индусского кода".

На настоящий момент известен единственный способ решения этой проблемы - найм высококачественных программистов не только для проектирования приложения, но и для написания кода.

Задачу избавления от высококлассных программистов не решили ни создание высокоуровневых языков программирования, ни мощных сред программирования типа Visual Studio, ни создание десятков продвинутых фреймворков, ни десятка стилей программирования а-ля экстремального программирования, Agile, водопадной модели, ни создание систем управления процессами RUP, CMM и других.

Если Вы знаете способ разработать архитектуру серьёзного приложения, нанять студентов и получить после этого (найма студентов) великолепный продукт - напишите. Я буду рад, заинтригован и таких будет ещё тысяча-две человек. Смею предположить, что среди них будут все гуру разработки софта.

Немножечко занимался "программированием сколько-нибудь сложного приложения" )

Т.е. Вы говорите про проблему кодирования? Или проблему архитектуры программного решения? Или проблему проектирования дизайна решения?

Последние два пункта всегда и в любой отрасли делают самые компетентные люди. В программировании же имеется ещё и проблема кодирования - сильная зависимость качества кода от квалификации пишущего его разработчика.

у google есть наработки по этой теме, почитайте про их сотрудников, а [thread=254345]тут можно посмотреть фотографии[/thread]

А где можно почитать про их наработки?

Кваллификация программиста обратно пропорциональна его творчести. Кваллифицированный программист знает наперед каким образом решить ту или иную задачу и к какому результату приведет его решение. Для него программирование - закручивание гаек. "Студент" считает себя творческой личностью, потому что постоянно мечется от алгоритма к алгоритму из-за неуверенности в правильности своей реализации продукта. Как правило, эта неуверенность порождает лень. А оправдание лени - я творческая личность.

Эта гипотеза была основой для появления сертификации CMM. Она оказалась далёкой от реальности. Оказалось, что если разработчик (или компания) научился справляться с какими-то задачами, то он всегда уходит на новый уровень рисков. Это и интереснее, и платят больше. Можно было бы ожидать, что будет какое-то количество людей, которые не станут искать предела своей некомпетентности. Но, увы, хорошими программистами они не становятся.

P.S. Если способности программистов сильно переросли потребности продукта, то программисты начинают искусственно увеличивать риски и перегружать систему возможностями и трюками. Это приводит к созданию многофункционального громоздкого приложения с большим количеством недоработок и багов. У Брукса этот феномен формулируется как "эффект второй системы".

P.P.S. Хорошая новость: с "эффектом второй системы" мы бороться умеем.

Под трюками Easter Eggs тоже имеются ввиду или они вносятся в продукт с согласия заказчиков? Читал, кстати, что у разработчиков некоторых игр (спортивных симуляторов и пр.) реально есть проблема, когда программеры вносят в проект чуваков со своими фамилиями :), и это пытаются отлавливать.

как ни странно но это бывает =) возьмите крупные софтверные компании москвы - одни студенты

А в Индии набирают сплошных индусов :D